第123章 最後的結果是怎麼樣,你們定,和我無關 (第1/3頁)
就讓我戴上那青銅假面提示您:看後求收藏(八零中文www.80zw.tw),接著再看更方便。
誰也不會想到,當初龔瑞紅說的那句:“就再給他一次機會吧……”在隨後的幾年內,成為了孫子平的專用詞語,每當孫子平犯錯後,大家都會預知結果——龔瑞紅總會想盡辦法,讓公司對孫子平的處罰進行不下去,而理由也永遠就是那一句:“就再給他一次機會吧……”而時間長了,樂萬家上上下下所有的人都知道了這個典故,所以不管孫子平走到哪裡,只要遇到了樂萬家的人,大家都會知,這個長得像狗尿苔一樣醜陋的老男人的代號,他在社會上人稱“大眼賊”,而在樂萬家,孫子平卻被稱為——機會最多的人……
孫子平,一個周志明社會上的小兄弟,就能憑著周志明在樂萬家搞得烏煙瘴氣的,更別說和周志明同屬一個周氏大家庭的堂妹周芳了,那更是把一個小小的摩爾國際折騰的雞飛狗跳……而周芳的風格卻與孫子平不同,孫子平會對特定的人群搖尾乞憐,點頭哈腰,儼然哈巴狗線上;而周芳則是一身傲骨,一臉傲氣;這樣同屬周志明派系的兩個人,卻有著不同的外部觀感和風評——孫子平就像發情的小公狗,一眼沒看住,就能夠抱住關鍵人物的大腿,不停的搖著尾巴,所以被稱為樂萬家裡機會最多的人,但凡出了事,他自己都不用找藉口,龔瑞紅總會第一時間跳出來說:“就再給他一次機會吧……”然後,就沒有然後了……而那周芳則是一身傲氣,很明顯是要臉面的人,是需要藉口的,雖然不論什麼事,她的藉口只有一個,那就是,“哎呀~我更年期了嘛……”
孫子平和周芳,為什麼能夠這樣的肆無忌憚?為什麼能夠這樣踐踏制度?為什麼能夠重新整理人們對職場的底線的認知?其實原因不言而喻,擺在明面上的就是周志明和韓娥夫妻倆,但人們不能理解的是龔瑞紅為什麼一直在維護,甚至是縱容孫子平與周芳,其實,內在的原因沒有人會深究,包括孫子平與周芳等人,他們也不會去仔細琢磨龔瑞紅為什麼會這樣的維護和縱容他們,他們只是享受從表面上來看,在職場中成為強者的那種快感,至於什麼規矩,對他們來說,規矩只是給弱者制定的,而強者則是制定規矩和破壞規矩的人。雖然他們沒有強到能夠制定規矩,但是破壞規矩還是能夠做得到的,在他們眼中,叢林法則真的從古到今,在某些領域還是適用的。就如同有一句話說的那樣,“在沒有路燈的地方,拳頭硬才是道理……”
在周志明看來,龔瑞紅對他的小兄弟和堂妹的照顧,是對他的一種妥協,是一種示好;從韓娥的那個角度來說,這是一種退讓,因為韓娥認為——龔瑞紅這些年,已經撈的夠多了,風水輪流轉,也該輪到他們家了……可是自周志明入職,已經大半年,他們兩口子,還真沒有找到什麼能夠進賬的方法和渠道,這個現狀,讓韓娥不免有些著急上火……人其實在每個年齡,每個階段,想法和觀點就會發生轉變,而退了休的韓娥和即將退休的周志明,想法觀點就迥然於龔瑞紅,迥然於陳光的,好像是這樣,人一到這個年齡,感覺再小的錢,看到眼裡也是很親的樣子。所以古話才這樣說:“勸人少年莫貪色,老年莫貪財……”
而周志明和韓娥這兩口子,一個貪小便宜,貪財;一個留戀權力;這樣的情況在樂萬家執行了大半年後,在年底終於積攢夠了人們對他們的反感和厭惡,終於被陳光無意中撕開了一個小小的口子,人們積攢許久的怨氣從這個口子裡噴湧而出……導致在這個年會期間,讓這兩口子顏面無存……而這個口子被撕開的引子,就是每年年底被評選為先進團體和先進個人的那筆小小的獎金……
那年的春節是在一月底,而那年的年會是一月18號,年會與春節只相隔了一個星期左右,而因為此次周志明兩口子對舉辦年會的熱情度很高,所以,照例由龔瑞紅掛了一個組長的虛名,陳光也順勢從年會領導小組裡退了出來,只是負責對參評的先進團體和先進個人進行考核