第27部分 (第1/5頁)
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“上一次的嚴重洩密事件，幸虧沒有給我們龍騰公司造成大的損失，但任天堂他們已經注意到了我們，在廣交會上我們還試探著交過手。這次大霸王替我們擋了一發子彈，下一次可就沒有人站在我們面前了，所以我不想看到實驗室有機可乘，下次被中霸王，小霸王這種公司給再次挖走員工。”
兩個日本人聽懂了，楊雲仍然沒有忘記上次洩密事件的責任，但是他保留了追究責任的權利，而且他希望龍騰公司上上下下鐵板一塊，任何不穩定因素都要排除。
這招借刀殺人，楊雲用的很完美，每一把刀都與楊雲無關，殺到的每一個人更不知楊雲在中間起到的作用，反而所有的利益，基本上都被楊雲得到了。
對井上嚴雄和松本吉野這二人，楊雲獲得的利益，就是現在的敬畏之心，以及談判的主動權。
楊雲沒有問他們問題，日本人就不敢說話，惴惴不安地站著。
好半天，楊雲繼續說道：“我已經正式和任天堂宣戰，這對你們來說也許是最糟糕的訊息，你們是最清楚的，和任天堂作對就沒有好下場。所以我給你們一次機會，你們可以選擇繼續跟著我幹，也可以選擇回國另謀出路。要知道，你們現在的工資是世嘉支付的，我可沒有美元給你們。”
井上嚴雄和松本吉野為難了，楊雲是藉著上次洩密事件，向他們施壓，逼迫他們做出選擇。
和任天堂對抗，只要稍微有點理性，都會覺得這是死路一條，不自量力，日本除了世嘉陣營的少量苟延殘喘者，其餘的人都對任天堂表示了臣服。
可是回日本，他們不一定能找到更好的工作，畢竟能在中國領著美元工資，比在日本要過的輕鬆多了。
其實楊雲有意裁掉這兩個日本人，還有一部分原因正是他們工資太高。
龍騰剛入職的工程師月薪1000，一年滿打滿算加獎金福利補助總共不到1萬5，這一個日本人年薪就是3萬美元，按照1：4的官方匯率來算，聘請一個日本人的薪水可以養十個中國人，更不用說1：10的黑市匯率了，那換得的人民幣更多。
從價效比上來看太不划算，他們日本人值錢的地方只是腦中的創意和設計理念，等中國員工成長起來後，這中間的差距會越來越小，日本人的利用價值就不高了。
當然，如果這兩人識趣，徹底被楊雲收服，保留他們也是沒問題的，將來他不可避免要與日本遊戲機企業發生戰鬥，手下有幾個忠心耿耿的日本員工，更加方便開展工作，比如說將來要是打垮了任天堂，總要派人過去佔領不是。
所以，這次談話，就是真正的敲打了，要麼死心塌地為我賣命，要麼走人。
看日本人怎麼選了。
“楊總……我願意跟著您繼續做事！”松本吉野最先表態，他沒有太多精神壓力，做美工是他的專長，龍騰公司有最新的日本同行業資訊，有輕鬆的研發環境，可以保持高水平的專業技術，他在這裡過的很愉快。
但是井上嚴雄壓力大，他頂著研發部主管的名義，出了事第一個就找他，如果他還想留下來，必須做的更好。
“楊總……我也願意！如果您在工資上有困難，我可以接受人民幣！”為表誠意，他甚至願意接受人民幣工資，這樣就意味著他將與世嘉無關，至於龍騰公司重新開多少錢的工資，他又要與楊雲這個老闆博弈了。
松本吉野連忙附議，他也領會到了楊雲的真正意圖。
楊雲終於滿意了，笑了起來：“歡迎來中國定居！我相信你們會愛上這裡的，跟著我才是你們最正確的選擇！”
……
楊雲帶著兩個日本人來到世嘉中國總部，大家都是老熟人了，助理安排三人在會議室休息，很快就喊來了永野。
問
