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，其中局長1名，副局長4名，內設9個科室。
五年前，陳青雲盛京大學畢業，作為選調生進入機關工作第二年就被提拔為單位最年輕的副科長，就是因為堅持原則！
當時普水縣招商引資了一個重汙染化工專案。
作為辦事員的陳青雲負責稽核，第一關就無法透過。
專案老闆於是賄賂當時的副科長，暗箱操著使專案透過了審批，結果被媒體關注，副科長丟了官帽子還背了一個處分。
堅持原則的陳青雲因此被破格提拔副科長。
最近一段時間，科長被提拔走了，科長位置空缺引發眾多符合條件的副科長們垂涎欲滴。
陳青雲作為副科長算得上炙手可熱的科長備選人之一。
越是在即將提拔的節骨眼上，他越希望自己更加謹慎行事，千萬不能因為一個專案砸了自己在局裡工作幾年積累起來的堅持原則剛正不阿的形象。
重大專案推進科另一位副科長是個女人，名叫莊海梅。
莊海梅雖然長的漂亮，細腰肥臀風情萬種，但她在科室一直負責後勤工作，從沒接觸具體業務。
陳青雲壓根沒把她當競爭對手。
科裡百分之九十以上的人都在心裡認定了副科長陳青雲是下一任科長人選，這一點從大家平常閒聊就能聽出來。
這不！
陳青雲剛走進隔壁辦公室，一圈下屬圍過來拍馬屁：
“恭喜陳副科長即將轉正，以後咱們就跟陳科長混了！”
“陳科長！您當副科長的時候就沒少照顧哥幾個，等你做了科長，千萬別忘了提攜兄弟們！”
“那還用說嗎？聽說這兩天局領導正在研究，準備讓陳科長轉正！”
“陳科長，從今往後一定以你馬首是瞻！”
“陳科長，人家是女生，以後一定要全方位的保護保護啊！”
面對下屬們的忠心宣告，陳青雲照單全收。
他承諾大家：一旦走馬上任，一定論功行賞。
下屬們的奉承讓陳青雲對自己提拔當科長的事更加信心十足，直到下午接到局人事科科長的電話：
“陳副科長，請召集你們科全體人員20分鐘後在三樓小會議，開個會議！”
不等陳青雲詢問會議內容，那邊已經掛了電話。
奈奈的！
人事科的同志都這樣，長期在領導身邊工作，耳濡目染，說話總是說一半留一半，真實的內容讓你自己去揣摩！
20分鐘後。
專案推進科的5名工作人員端坐在會議室橢圓形會議桌的一側，另一側是局分管專案推進科的副局長錢善文和人事科科長、副科長。
科長究竟花落誰家，即將揭曉！
大家充滿期待！
人事科長抬頭，面無表情的看了看推進科的5個人，朗聲宣佈：
“經局黨組研究，決定任命莊海梅同志為專案推進科科長，希望大家……”
晴天霹靂！
人事科長說出“莊海梅”名字的時候，陳青雲只覺心口一疼，兩邊臉頰似乎被人狠狠扇了十多個耳光。
科長不是自己？
眾人不約而同把眼神齊刷刷投向坐在一旁的陳青雲，眼裡的震驚和同情顯露無疑。
陳青雲腦袋轟鳴！
前幾天自己陪分管人事的副局長牛大茂接待省裡來調研的客人，把他送回去的路上，談起科長的人選，他還信誓旦旦的表示，科長的位置非你陳青雲莫屬。
自覺有了牛大茂的支援，科長位置板上釘釘，陳青雲連上任感言都準備好了，在鏡子前以科長的身份試講了很多遍……
沒想到……
