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發展，但陳勤森那人氣量狹窄，疑心病重，怎麼肯容鄒茵跑太遠。
她是在高三畢業和他正式跨了那條界限的，最初鄒茵牴觸得不得了，幾次之後兩個人就一發不可收拾。大學四年聚少離多，陳勤森隔半個月一個月就驅車來找她，那時候年輕氣盛，久別勝新歡，應該算是某種意義上的熱戀吧。22歲的年紀，沒走出社會，想法再遠也遠不到哪兒去。宿舍裡姐妹們的戀愛氛圍濃重，烘托得鄒茵對陳勤森的思念也加深了。
畢業招聘會的前幾天，陳勤森把她箍在酒店的床上搗了兩天三夜，用他一貫的糙話講就是，&ldo;鄒糖糖，老子要把你日出癮，讓你離不了幾天就得想。&rdo;他那人，長得真是極令人心動的，雖然痞性十足叫人恨，可對人用起猛來又能把人化成水，鄒茵被他搗亂了心腸，就答應他回了省內。
然後就到了這家叫博恆優士的服裝公司，公司倒不算小，總部設在x市繁華地帶的大廈高層，工廠則位於毗鄰市區的城郊，主要做進出口的戶外或者工裝等硬服飾，有時也幫一些大品牌做代加工。工作幹得挺順心，薪水給的高，同事之間也沒啥勾心鬥角，唯一一點就是鄒茵學的專業基本用不上。
老闆人不錯，但過於小富即安，據說當年是從小作坊做起來的，本人沒什麼大文化，但趕著了改革開放的好時候，再加之運氣好，一路順遂。如今開成這麼大的企業了，仍然還是一副樸實接地氣的派頭。
這年頭市場一天一個走向，服裝風格也是朝東夕西的，眼睛追趕不上變化。因為老闆的固本守成，多年持續著那幾條老流水線，從去年下半年開始，市場部的成單量就已陸續下滑，尤其到了今年初，連個別的老主顧都改轉別家了。
老闆急得頭髮快白，年後就不斷的開會開會。作為入司四年的設計部老員工，鄒茵自然躲不掉。
細細想來，人類在向前發展，無論是體態容貌上的進化，還是服飾打扮的追求，都已經不僅僅只在實用、耐看的基礎上徘徊了。不止是人，動物界的一條魚、一隻水母對於美的追求都已不可阻擋。那些老式的笨拙寬大的工裝雖然經磨耐穿，但被市場逐漸淘汰是遲早的事。
老闆恍悟之後，開始大張旗鼓改革，責令各組要在一個月內提交出設計稿，設計一批更符合時代潮流、更符合人體美學線條的工裝新品。七月份h市有個科技展，到時候準備以邊緣相關產品去佔個位。
像博恆這種中上規模的傳統工廠，一般的管理層年齡都偏高。鄒茵所在的設計部主任是個四十多歲的大姐，這種費腦筋的事兒她好多年沒動過了，自然就對鄒茵委以重任。鄒茵的所學終於算是派上點用場，因此內心也默默地卯了勁，從去年年底她就開始反覆地加班。
當然，她其實也是以這個為藉口，有意無意地冷落起陳勤森來，經常十天半個月的才回去一趟。只是陳勤森那個人，終日睜眼閉眼三分地，浸霪於他在水頭村的浪擲生活，似乎並沒發現她的不對勁。
反正沒見他露出什麼端倪。
這次從二月初二到現在，又過去了快兩周，他那頭仍是一個電話都沒有。鄒茵一開始還有些撓心抓肺地等他給解釋，甚至想好了哪句狠話甩他臉上，&ldo;陳張寶你把話說清楚咱們了斷吧！&rdo;到現在反而心淡了。
她對他的冷落，莫不就是在等一個分手的契機嗎？
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