第37章 問題還有！我有！大家先別吃飯了…… (第2/3頁)
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了下午的會議……而對習慣午休的絕大多數人來說，這操作，簡直堪比滿清十大酷刑……但全程一直滔滔不絕的劉昆平，在好為人師的精神和李娜不停的添茶倒水的加持下，居然有如不知疲憊的永動機，以上事實證明，施暴者和行刑者，永遠會比受暴者和受刑者有精神，畢竟，每一個被施暴和被折磨的人，都不會具有鋼鐵般的堅強意志……所以，即使後面的人在被點評和被批評時，劉昆平的言語再犀利，再毒辣，再讓人無法接受，人們都像是麻木了一樣，言語攻擊再也蕩起任何漣漪……彷彿在座的眾人，都成了逆來順受的，沉默羔羊……
“總的來說，過去的一年，在座的諸位，有成績，有不足，但是，這些都己然是過去……希望大家，認清自身的不足，再接再厲，努力學習專業和管理知識，並大力提升個人的素養，使公司的管理更上一個臺階……將我們樂萬家的品牌，提升至前所未有的高度……這，有賴於諸位的努力……在此，昆平給大家拜個早年……同時，向大家說一聲:辛苦了，諸位……”當劉昆平站起身來，將這些話說完後，又模仿影視劇中日本領導人的方式，面向大家鞠了一躬，會場裡終於響起了真摯而熱烈的掌聲……“時間也不早了，現在進行最後一個環節……來，龔總，咱們一起，給咱們的管理，發放公司對各位管理的獎勵——紅包……”這一堆的紅包，是在劉昆平點評完所有人後，上廁所時，龔瑞平從財務部辦公室取出的，紅包的厚度不一，在每個紅包上都寫了一個名字，在劉昆平返回會場後，紅包已然堆在了其面前的桌子上，於是劉昆平便按照紅包上的名字，由龔瑞紅一個個的叫劉昆平面前，再將寫了名字的紅包，一個個的交由劉昆平，發放到名字對應的每個人手中，“好的，紅包也發完了……會議也開完了……咱們呢，公司己安排給娜娜，在江南酒家給大家準備了尾牙宴，如果大家沒有任何問題了話，咱們去吃飯去吧？”在這一片歡樂的，如釋重負的氣氛中，龔瑞紅提示大家去江南酒家，但是她的話音剛落，一道突如其來的聲音，使她是笑容凝固在了臉上，“問題還有！我有！大家先別吃飯了……大家應該是回了家以後，才去開啟這個紅包吧，大家在公司薪資保密制度的情況下，應該是不知道自己應該拿多少，別人應該拿多少了吧……好，我只說自己，我有個習慣——就是錢到手，我必須要清點一下數量。我身為公司的總經理助理，以我的級別，為什麼到手的只有1600塊錢？是給錯了？還是少給了？給錯了的話，在座的諸位基本工資都要高於這個數目吧！給少的話，去年給少是因為我只在這個公司待了三四個月，可是今年我是全年全勤，沒有給少我的道理！劉總，龔總，給個解釋吧……我要是心裡有事，是吃不下飯的……同時，也麻煩大家看一看，是都給錯了？還是隻給錯我一個人……”陳光將身子橫在本來也不寬的，通往大門兒的通道，面向所有的人，提高了聲音說道，事實上，因為陳光以往的經歷，確實陳光有這個為人詬病的習慣:第一很討厭別人欠他的錢，第二很討厭別人欠錢不還；所以，一般和他無關的人，事，錢，他都有意的迴避；但是，一旦人，事，錢與其有關，他必須就要弄個清清楚楚；所以，當寫有他名字的紅包到他手中時，他第一時間，也沒有揹著人，就把錢從紅包裡拿了出來，一張一張的數了起來，當數到只有16張時，彷彿不可置信，又再三的多點了幾遍……一股無名的怒火，從他心中熊熊燃起……而這個時候，恰逢龔瑞紅招呼大家要離開會場就餐，所以，陳光搶先一步堵在了通道上……
這個時候，大家哪能聽不出陳光言語裡的意思，紛紛的或當面掏出，或將紅包在桌子底下開啟，或扭過身去掏出……一個個的都核對起了紅包內鈔票的數量……“靠，少了……嗯，還真少了……日他個先人……”場面瞬間轉變了畫風——由本來的歡天喜地，要去慶功，去赴
