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天的體能測試，他透過的問題不大。
令他擔心的是第二輪的體能極限測試和第三輪的面試。在前幾次的複試中，他都止步於第二輪，無緣第三輪的面試，因為第三輪面試只會從體能極限測試中挑選成績優異的，而他的成績，在強者如林的競爭者中實在不起眼。
在等了好一陣之後，終於從廣播中傳來他的名字，依著廣播的指引，他走入了第五通道。
體能測試專案包括力量測試，速度測試，敏捷測試，耐力測試，爆發力測試，神經反應速度測試，身體協調柔韌性測試等等幾大項。
十幾分鍾之後，從通道出口出來，測試結果便告知了江平，總分八十五分，測試透過。
總分達到八十分的，這一輪都算透過。而這次的八十五分，也是江平的歷次最好成績。但聽到這個成績，他卻很難笑出來，因為他知道，這個成績實在不算什麼，要真正脫穎而出，進入面試官的視野，起碼也得九十分以上！
不過他也確實盡力了，雖然這段時間他下苦功鍛鍊體能，但身體素質的提高，不是一朝一夕的事情，而且受身體條件的限制，越到後來，提升越是有限。
過了八十分，才有參加第二輪體能極限測試的資格。在這第二輪，測試者可以任選兩組專案進行極限測試，若是表現出色，就可能打動面試官，為第三輪的面試爭取機會。
江平想了想，力量，速度，敏捷，這些都不是他的優勢，唯有耐力測試，他可以拼上一拼，所以他很快就選定了耐力極限測試，另一項極限測試，他最後選了身體協調柔韌性測試，以前的幾次極限測試，他選的也都是這兩項，最近一段時間，他特地針對這兩項進行了一些專門的訓練，希望能夠在今天有一個好的表現。
耐力測試又分有氧和無氧兩種，江平選定的是有氧測試，測試方法也很簡單，就是負重半蹲站立，負重越大，站得時間越久，成績越好。
身體協調性極限測試，江平選擇的是走鋼絲繩。若是沒有經過系統的訓練，一個人在沒有其它的外物作用下，要想在細如一根筷子的鋼絲繩上行走，這需要身體很好的各項平衡協調性，難度是可想而知的。
而且這一項測試，或多或是有些運氣的成分存在，若是運氣好，超水平發揮，說不定還真讓他能有一絲出線希望。
正文 第四章 九次失敗者
第二輪體能極限測試全部結束之後，所有的人都靜靜的待在大廳中，等待著面試官的召喚。
現在大廳之中，只剩下大約兩千來人，一般能夠得到面試官召喚，進入面試的，只有二百人，透過面試之後，在這兩百人中挑選出一百人，就是最終的探險志願者了。
兩千中挑選兩百個，等於是十選一，依然是十分殘酷的競爭。
現在能夠決定這兩千來人命運的，就是五個面試官。而兩千來人的兩輪測試的成績都已經出來了，五個面試官如今的工作，就是從這兩千來份測試成績當中，挑選出優異的出來，進行最終的面試。
當然，兩輪測試的成績只是重要的參考之一，影響最終的挑選還有其它的因素，比如專業，面試官的個人偏好因素等等。
五個面試官，都是聯邦宇航局的在職軍官，兩個白人，兩個黑人，一個黃種人，每個面試官負責挑選出四十人進行面試。
原則上，探險志願者的隊伍中，要有一定的女性比例，這個比例大概是三分之一左右。所以每個面試官挑選面試的四十人中，又大概約有二十來名的男性，十來名的女性。
