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她將顧氏集團下屬公司的財務報表全部列印出來，每天散步完成後，就窩在沙發上，一邊吃水果，一邊看報表。
遇到不懂的就跑去問顧老爺子或者顧卿，就這樣，之前輕微的產前抑鬱症就這麼不治而愈了。
而且，因為現在不抱著那麼強的目的性去看企業報表，安瀾發現了很多之前沒有注意到的事情，加上顧老爺子在旁邊指點，她已經漸漸摸到如何管理企業的門道了。
在預產期還有一個月的時候，顧長寧需要出去比賽，為期一週。
現在，安瀾和顧老爺子兩人的身體是顧長寧最放心不下的，他其實是考慮放棄這次比賽的。
可是顧老爺子與安瀾，這一老一小全都豁達的很，給他提前打包好東西，就讓人把他痛快地送到機場，沒有絲毫留戀。
送走顧長寧後，安瀾就跟顧老爺子泡在書房，想著怎麼改進顧氏現在的資訊系統，好讓企業管理者更快更全面的及時掌握企業的運營資訊，同時減少人員操作失誤和內部腐敗。
之前安瀾在接觸傅書懷人工智慧專案的時候，曾瞭解到現在ai技術的先進，安瀾覺得，只要稍微改進ai演算法，完全可以把具備深度學習能力的ai系統引入企業管理，這樣不僅可以節省不少人力物力，也可以大大提高企業的運營效率，何樂而不為呢。
顧老爺子正好有這個想法，只是之前他手上事情多，引進ai系統，集團裡現有人員會出現不適應，所以一直拖著沒有做。
這兩天跟安瀾交流後，顧老爺子才發現原來現在ai技術已經發展到了一個他想像不到的水平。
顧氏是否引進ai系統已經不是一個選擇項，而是一個必選項了。
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