行者如歌提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
他給的原因越充分，越說明這件事背後的真實目的很可疑。
但……陸翔宇還是低頭給hr發了條微信：［cathy妹，投資人要給最近入職的中高層管理人員做什麼動物人格測試，你準備一下。］
嘖，就，還得替鄒大人遮掩。
反正最近半個月入職的中高層，特麼只有寧筱曦一個人。
cathy的微信立刻回來了：［哥，你是說寧筱曦吧？她第二輪面試我們就給她做了蓋洛普優勢測評了呀。還做了一套霍蘭德人崗匹配測試。不合適也不會推給您啊。］
［而且那個什麼動物人格測試，老早就過時了啊，現在誰還做這個呀！我上哪找去啊？］
陸翔宇有點心虛了。
他一向倡導的企業文化是，自主，自律，專業，敬業。他從來不插手底下各團隊的專業細節，下面人覺得他不對的，就直接懟他，都懟成習慣了。
陸翔宇抬頭看鄒峰：「人家說這測試過時了，手頭上沒有現成的，而且……。」
鄒峰撩起眼皮看他一眼，慢悠悠地開啟自己的手機點了幾下。
陸翔宇就收到了一個新連結：【動物性格測試——你是孔雀還是考拉？】
一看就是非常不專業的網路自測版。
陸翔宇佩服地想：這哥們兒是拼著臉都不要了，也偏得給人家姑娘做這個測試啊！
那就，別廢話了。
直接把連結轉給了cathy，說［你看著辦吧］。
所以，寧筱曦剛辦完手續，回到工位，就接到了新加好友hr妹子cathy的微信。
［動物性格測試——你是孔雀還是考拉］
［筱曦姐，抱歉打擾你一下，這個測試，是翔宇哥說中高層新員工必須做的，測試您和團隊間的適配性，幫助您平穩落地，投資人的要求，麻煩您了～～］
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦拜託啦 ()
||
</br>
<style type="text/css">
banners6 { width: 300px; height: 250px; }
dia (-width:350px) { banners6 { width: 336px; height: 280px; } }
dia (-width:500px) { banners6 { width: 468px; height: 60px; } }
dia (-width:800px) { banners6 { width: 728px; height: 90px; } }
dia (-width:1280px) { banners6 { width: 970px; height: 250px; } }
</style>
<s class="adsbygoogle banners6" style="display:le-block;" data-full-width-responsive="true" data-ad-client="ca-pub-4468775695592057" data-ad-slot="8853713424"></s>
</br>
</br>
