第三十一章 雷厲風行,易忠海搞事! (第1/2頁)
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周意發表意見後,領導們開始例行講話。
大多數的領導都對周意說的工資改革制度做了表揚和肯定。
就連張老也花了大篇幅來肯定這種制度改革,打算做一個詳細提案後在全國推行。
至此,改革方案得到了所有領導的贊同。
就算是還有不滿的員工,此刻也沒辦法再說什麼了。
確定了新的工資實行反感後,開工儀式就算是完成了。
新員工們進入工廠工作,而其他人也都一一離開了。
周意著急了廠領導和各部門的負責人,繼續開會。
“這次的工資實行方案肯定會受到很多的阻攔,所以作為各部門實際負責人的你們,更需要嚴格監管。”
“切實的把這個方案給落實下去。”
早就知道此事的領導們都點頭應是,而第一次參與進來的部門負責人們,表情不一。
因為這工資制度也是要落在他們身的。
有人覺得不錯,當然也有人覺得自己的利益受到了侵犯。
“怎麼?”周意見他們沒有回話,挑了下眉頭,“有什麼問題嗎?”
現場靜默了幾秒,異樣的緊張氣氛在流淌。
“有問題又怎麼樣?還不是要強制實施?”
有人輕聲嘟囔道。
在安靜的會議室,這樣嘟囔,瞬間就被聽清了。
眾人齊齊看向說話的那人。
周意記得這人是裝置部的一個員工,管理層的一員,但周意喊裝置部的人工作時,卻很少見過這人。
這已經很能說明問題了。
大概是個想方設法躲懶的人。
他開啟洞察之眼。
【姓名:劉大貴
年齡:41
貢獻度:500
忠誠度:20】
貢獻度和忠誠度都少的可憐。
其他的領導們看著劉大貴,眼裡隱隱流露出不喜。
周意麵不改色,淡漠的雙眼掃了他一下,“確實,就算有人不滿,這項制度也是要推行下去的。”
劉大貴臉色一僵,“那廠長您還問什麼?不是裝模作樣嗎?”
領導們的雙眼頓時充滿了警告,“劉大貴,你平日裡的怎麼工作的大家多心知肚明,不就是怕自己的利益受損了嗎?”
“與其在這裡跳腳,還不如好好努力工作。”
劉大貴站起身來,“我是不會認可這種工資制度的,你們這些領導成日裡就坐那指點江山,憑什麼底薪比我們高出一倍不止?”
“而且我們這些老員工的底薪比之前降了,那誰會樂意啊!”
眼看著雙方就要吵起來了,周意敲了敲桌面,“既然對這新制度感到很不滿的話,你可以辭職。”
劉大貴神色頓時變得蒼白起來,難以置信的看著周意。
這時候他才猛然想起來,眼前這個人是廠長,是可以決定同樣飯碗的人。
可能是平日裡周意的表現太溫和,以至於他得意忘形了。
“而且,我覺得廠裡不需要你這種蛀蟲。”
30忠誠度都沒有,來廠裡純粹就是混日子的吧。
“去吧,自己寫個辭職信交來。”
會議室頓時安靜下來,沒人再敢發表意見。
而另一邊。
車間。
易忠海正啪嗒啪嗒的抽著焊煙。
面色不太好看。
一早來廠裡就聽到了什麼工資改革的訊息,真是有夠鬧心的。
工人們的工資在原來的基礎全部降低十塊,成為底薪,提成是按照工作的成果來計算。
但他是個高階鉗工,