第九十三章 成長 (第2/2頁)

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比如，他的力量和耐力都增加了（運動能力下的分支屬性），他的投籃更穩定了（進攻屬性下的分支），他的控球能力加強了（組織屬性下的分支），各種動作也修煉的更加純熟（終結屬性下各項分支）。

綜合下來，他的綜評再次上漲了一分，來到了77。

在這段時間的訓練中，斯蒂芬·傑克遜的實力也有了長足的進步。

成果喜人！

項遠找來的訓練師都很專業。

項遠前世，傑克遜被NbA拋棄後，直接就去了海外打球，根本沒有過這樣的機會，透過專業的訓練打磨自己的技術。

結果就是，他的技術直到在海外打了很長時間以後，才算真正的成熟了。

有人教和沒人教，效果是天差地別的。

路怎麼走，很重要！

就好比一個人進入廣袤的大森林，很容易就會迷失在山裡，再也走不出來。

這個時候，如果有一個經常在這裡進出的人，隨隨便便就能領你走出來。

沒有專業的人帶，那麼即使付出再多的努力，都是事倍功半的。

而有了專業的人領路，效果就是事半功倍。

項遠原本以為，傑克遜至少要留在NbA中打磨兩年左右的時間，才能真正成為那個賽季場均能夠拿到20分左右的“武聖”。

這都已經是樂觀的估計了。

可現在看來，似乎用不到那麼久的時間了。

這讓項遠十分高興。

現在小牛隊的整體實力太差了。

而籃球是五個人的運動。

雖然一個超級明星能讓一支球隊的整體實力提升很大。

但如果其他球員過於弱小的話，球隊的戰績是不會有什麼起色的。

而且，有實力強些的隊友，在比賽中受到的壓力就會變小一些。

如果對方的防守重心都在自己這邊，那即使再強，也難以打出上佳的表現。

項遠十分慶幸，這一步棋，走的真是太正確了。

兩個多月的訓練結束以後。

即將迎來新賽季的球隊訓練營。

訓練營是球隊備戰新賽季的關鍵環節，也是邊緣球員爭奪留隊機會的戰場。

小牛隊在訓練營前，接連簽下了一些球員。

當然，這些球員的合同都是非保障的。

現在，小牛隊的訓練營球員總數已經來到了20人。

其中，保障合同只有14份。

非保障合同6份。

小牛隊需要在訓練營過後，決定至少裁掉其中的5個人。

為什麼要說“至少”？

那是因為，在訓練營期間，有些球隊不會用掉所有的球員名額。

NbA的球員名額是15人。

按照規定，一支球隊中最少要有12名球員可以上場比賽。

剩下的3個人是靈活名額。

有些球隊就會選擇保留這些靈活名額，等到常規賽開始後根據球隊情況進行運作。

所以，裁員很可能會超過5人。

可以說，訓練營的競爭是異常殘酷的。

優勝劣汰，在這個訓練營中被演繹到了極致。

當然，這種殘酷是對邊緣球員來說的。

對項遠來說。

訓練營不過是演練戰術、球員磨合、調整狀態的一項活動。

能夠幫助他更早的適應球隊適應NbA的比賽。

更早的進行調整。