第96章 被討論得多，食堂建設進度受關注 (第1/3頁)

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對方只是想要未來10年的食堂管理權和優先權，但如今學校一窮二白，後面食堂的發展如何還未可知，就是畫的一張大餅，因此此時此刻對方提出：幫助建設食堂確切就是做善事一樁。

再加上這檔案是加蓋村委會的紅章，所以由李老師出面跟封家爸爸談，聽到對方就是自己學生的家長，李老師倍感榮焉。

李老師對封家爸爸的合作及細節瞭解得很詳細，這涉及到全校師生的利益，對於存在的疑問她也及時提出，所有的疑問她都得到解答後，她清晰的知道他們是實實在在在為學校的食堂做建設，為師生謀福利。

於是李老師明確表示學校師生都願意配合，目的就是讓孩子能吃飽飯，學好知識，將來更好的報效國家，李老師也因此暫時擔任學校的臨時校長，全權配合這個食堂建設和午餐的事宜。

封家爸爸，按照前期專案規劃書的內容，跟李老師定下15個工作崗位的招聘任務：

學校有四個班級，每個班級出兩名負責人，這8個人需要進行挑選和培訓，選出1個總負責人，從學校班幹部中挑選，合計9個人。

平時負責材料的評估收集和飯票下發，每天核對收發情況，跟負責人彙報，每天中午包一頓午餐，還有基本工資3元錢，總負責人4元錢，福利另算。

另外，還需要6位兼職工作人員，分2組按照排班表在午餐時間幫忙核對飯票和分發午餐，及收拾碗筷，搞好食堂衛生建設，報酬是一頓飯和2元基本工資，福利另算。

所有的人員都會接受崗前培訓和考核，主要培訓物資收取標準和午餐發放標準，如果有行為不當及打架鬥毆時間，封家村委（甲方）有權罷免職務，重新選人，工資由財務核算，做得好有獎勵，犯錯會扣錢（附表是一份獎懲細則表），次月發放。

另外：學校的老師領取午餐，享受半價優惠。

封家村委會後期會出1名出納，1名財務，2名午餐分發，1名負責人，合計5人。

全權負責營養午餐的專案，人員確定後，同樣享受午餐免費，發工資和福利的待遇，當然會統一培訓開會，確保午餐專案的順利推進。

備註：員工工資和福利發放由封家村委考核和發放。

自然，這簽訂的合同名義上是封家村村委會，但實際上由封家操盤和實施，只不過以村委會的名義，約定好村委會佔了10%的分紅利潤，這個也是封家爸爸按照阿奶教的說法溝通和簽訂了合同，村委會只出了名義，白白增加了分紅收入，封大隊長自然也是樂意至極的。

談判下來，這個專案是多贏的，學校，學生，封家，封家村委會是興高采烈的慶祝和迎接食堂的建設和開展。

人員的搭建也很快，畢竟包午餐還有工資和福利領，並且還不耽誤正常的學習和生活的工作真的是求之不得，不僅報名的學生多，連老師們都躍躍欲試，當然名額有限，老師們還有更重要的教師育人的任務不能報名，只能扼腕嘆息。

經過面對面的篩選和資訊稽核，這15個食堂兼職員工很快敲定好了，其中就有封如蓮看好的藍子騰和溫暖在內，他們在班級負責人行列。

很意外的是同桌張小嫻，她當選了食堂衛生建設的兼職，這中間有李老師的功勞在，因為她有參與人員考核挑選，在自己班上的學生報名，人品沒問題能多個機會是個機會。

自然，我沒意見，哪怕她有一票否決權。

既然張小嫻她能透過李老師以外的人員考核，憑實力獲得這個機會，這個時期百年難得一遇的機會，小孩子能賺錢養活自己的機會，她沒有其他意見，唯有祝福他們越來越好。

對於落選食堂兼職的同學們，情緒低落。

我及時讓封家爸爸放話出來，後期食堂發展擴