第46章 貪婪的李主任 (第1/2頁)

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李主任拿在手裡，越把玩越喜歡。

“大力，你剛才說什麼來著？”

“哦，就是我想問下咱們廠還招工不？”

李主任放下火機，深吸了一口煙

“大力，最近正在遣散工人，現在廠子裡的工人已經超員了。

近期也沒有招工的可能了。”

其實李主任撒謊了。

這個時期的工廠的確是開始遣散員工了。

可是遣散的大多數都是無用的管理崗。

至於真正有技術的，還有幹活的，政策上是不遣散的。

這段時期，因為有些人的權力濫用，已經讓很多廠子開始人浮於事。

生產效率也開始下降。

根據一些資料統計，這個時候的管理人員居然佔到了廠子的30%以上。

最嚴重的廠子裡面是一個工人對應一個管理人員。

這些管理人員，大多數並沒有管理經驗。

也沒有什麼技術在身。

他們大多數都是靠著關係進來的，彙報工作的時候對實際情況也不清楚。

原來一個廠一年的產值是100萬，他們上來後，為了凸顯自己的政績。

直接報到120萬，然後他那個啥也不懂的上級繼續加到130萬。

就這樣，一群啥也不懂，憑關係上來的人，就開始吹噓。

硬生生的把制定國家計劃的上層領導給矇蔽了。

上層領導也不是一線工人，對於很多企業的實際產出並不清楚。

制定計劃的時候也是按照下面報上來的資料制定。

這就導致上面制定的計劃。一年的計劃比一年誇張。

下面的人也一年比一年能吹。

這樣就導致了一個惡果。

經濟開始紊亂。

就比如軋鋼廠，上面要求每年的產量都要增加20%。

廠裡為了達到這個目標，就開始招人。

可是人招到了，裝置卻進不來。

因為生產裝置的廠子，虛報產量，等真要裝置的時候，他們就各種理由推辭。

因為是計劃經濟，一環扣一環的。

只要有一個環節出錯，就會牽連很多其他的工廠。

這就導致，大多數的工廠，人員都在等機器。

可是人員的工資，待遇卻不能因此減少。

今年進行經濟調查後，國家也發現了這一狀況。

所以立馬就開始整改，讓一些對廠子沒啥用的人返鄉。

返鄉的政策也非常好，給房子，給錢，給生活用品。

不過，大多數廠子並沒有執行中央的政策。

第一，那些沒啥本事，還能佔據管理崗位的人，哪個沒有關係，都是領導的親戚朋友。

第二，那些沒啥關係的人，都是真正幹活的人，如果把這些人給辭退，那活誰來幹？

第三，在工廠領導看來，廠子是國家的，多養幾個工人，又不用自己花錢。沒必要因為這個事兒，得罪工人爺爺。

後來的人，把這幾年的發生的事兒，叫做大躍進。

弄的好像是偉人不懂生產，不懂科學，胡亂釋出指令一樣。

這段時間的一系列運動，其實都是為了扼殺這種推翻老爺，取代老爺的事兒發生。

可是運動搞了好幾年，效果一點沒有不說。

後面還導致了嚴重的經濟危機，直接餓死了好些人。

在偉人看來，讓這些人自己割肉是沒可能了，所以才讓年輕人站出來，重新來一次歌名。

只是這些年輕人，只有熱血，沒有具體的目標，沒有具體的路線。