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更讓梁瀟感到欣慰的是，“善勤集團救助流浪貓模式”已經成功地複製到了東州市。
前幾天蘇天韻打來電話說，她已經說動公司老闆，開始發動他們公司的員工領養流浪貓，第一批報名的員工已經有300多人。
蘇天韻說，雖然他們公司不像善勤集團一樣給員工長期免費提供貓糧和貓砂，但是對領養流浪貓的員工一次性發放“養貓補助金”3000元。
同時，公司還鼓勵員工做流浪動物救助志願者，每救助一隻流浪動物，公司都會給予不同形式的獎勵，包括髮放獎金、在公司通報表揚、優先參評公司年度優秀員工等，透過這些方式鼓勵員工關愛和救助流浪動物。
但是讓梁瀟感到苦惱的是，救助基地收養的流浪狗一直未能暢通領養渠道。
雖然偶爾也有人前來領養幾隻，但總體數量還是上不去，只是比王可負責基地的時候稍微有所改觀而已。
梁瀟當然也知道，與領養流浪貓相比，開啟領養流浪狗的渠道難度更大。
因為狗的食量比貓大，養狗比養貓的開銷大。如果是大狗，每個月的狗糧、零食、營養品、驅蟲、洗澡等等都是一筆不小的開支。
以養哈士奇或者金毛為例，想要養得好的話，一個月的開支大概在1000元左右，就算節省著養，至少也要花五六百元。
因此，他們在考察流浪狗領養人的資質時，相對比領養流浪貓的要求更高一些。
如果是那些剛大學畢業、家庭條件又一般的年輕人，就算他們想領養狗，基地也會善意的勸說他們先別急著養，等工作和收入都穩定下來後再考慮。
因為像這類群體，如果急於讓他們領養狗特別是大狗，哪天一旦工作壓力大甚至失去工作，造成棄養的可能極大。
梁瀟曾救助過幾條被主人遺棄的狗，都是因為狗主失去穩定收入後棄養的。
……
有個名叫羅平的粉絲在直播間給梁瀟私信說，秦義的故事讓他很感動，他想領養秦義。
梁瀟問：“你在哪？”
“南州市啊。”羅平說，“今天我想過去看一下。方便嗎？”
“可以。你下午過來吧。”
秦義的傷好之後，梁瀟已經把它送到積善之家流浪動物救助基地。
這段時間來，已經有兩個人跟他聯絡，說想領養秦義。
梁瀟經過綜合考察後，覺得那兩個人都不太合適。
他想給秦義找個好主人。
這個主人不僅要有穩定的收入，關鍵還要真正愛狗才行。
秦義吃過太多的苦，經歷過和老婆的生離死別，是一條有情有義的狗子，值得給它找一個對它好的主人。
如果不是特別合適的人，還不如養在基地。
反正基地那麼多狗子，也不多它一條。
下午，羅平來到救助基地。
梁瀟帶羅平去看秦義，羅平一眼就喜歡上了這條雪白威武的中華田園犬。
羅平說：“很少見這麼漂亮的田園犬，這條狗你一定要給我養。”
“給你養沒問題，但你要善待它。”梁瀟說，“它是一條有故事、講情義的狗，一般人我們是不會給的。”
“你儘管放心好了，我一定會善待它的。”羅平說，“而且我也有對它好的能力。首先經濟收入這方面不用操心，我雖然是上班族，但收入還是穩定的，我在公司是部門經理。
關鍵一點，我捨得給它買好吃的。以前我也養過狗，每個月狗糧加零食都上千塊，我一點都不心疼。”
羅平的話說得還是比較誠懇，不但表示自己會善待秦義，而且收入穩定，在企業是中層領導，還捨得為狗子花錢。
這是領
