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件。
資金問題解決了，專案得以繼續推進。但新的問題又接踵而至。
團隊成員因為長期的高強度工作，開始出現了疲勞和牴觸情緒。
“這工作強度太大了，我真的受不了了。” 一個組員抱怨道。
“我已經很久沒有好好陪家人了。” 另一個組員也說道。
李明和蘇娜意識到，必須要給團隊成員一些激勵和關懷，否則專案很難順利進行下去。
他們決定組織一次團隊建設活動，讓大家放鬆心情，增強團隊凝聚力。
在一個風景優美的郊外度假村，大家一起燒烤、玩遊戲、分享彼此的故事。
李明在活動中說道：“兄弟們，這段時間大家都辛苦了。我知道工作強度很大，但我們是一個團隊，只要我們一起堅持，未來一定會更好。”
蘇娜也鼓勵大家：“我們的努力不會白費，相信專案成功後，大家都會有豐厚的回報。”
這次團隊建設活動讓大家的情緒得到了緩解，工作積極性也有所提高。
就在專案即將進入關鍵階段時，一場突如其來的技術故障讓一切都陷入了混亂。
“這是怎麼回事？為什麼會出現這麼嚴重的故障？” 李明看著癱瘓的裝置，焦急地問道。
技術人員滿頭大汗地檢查著裝置：“可能是某個關鍵部件出了問題，需要時間排查。”
時間一分一秒地過去，每耽誤一分鐘，專案的損失就增加一分。
蘇娜一邊安撫大家的情緒，一邊協助技術人員排查故障。
經過幾個小時的緊張工作，終於找到了故障的原因並修復了裝置。
專案又重新回到了正軌，李明和蘇娜也鬆了一口氣。
在這個過程中，李明和蘇娜的感情也在不斷升溫。他們互相支援、互相鼓勵，共同面對一個又一個的困難。
一天，工作結束後，李明約蘇娜一起去看夜景。
在城市的最高處，俯瞰著燈火輝煌的城市，李明鼓起勇氣對蘇娜說：“蘇娜，這段時間和你一起並肩作戰，我發現我已經深深地愛上了你。”
蘇娜的臉上泛起了紅暈，她輕輕地說：“其實，我也：()男人，女人
