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chESEd 完全同步，獎勵：
在員工即將死亡或恐慌前，有25%的機率將其救回。
（每個員工一天只有一次機會，對文職實際上也有效，不會對條件殺導致的死亡生效）
表現效果為：受到致死致瘋的傷害時，員工現有的生命值或精神值突然變為最大值的一半，沒有任何額外提示。
福利部不再受逆卡巴拉能量熔燬的影響。
（雖然是機率觸發，但是每觸發一次就能避免重開一次，所以還是很好用的）
dAY 38 （中層核心抑制劇情）
“因為我們是頭一次走到這個地步，所以我還沒能收集到足夠的資料。”
“從現在開始，一切都將變得非常神秘。”
“儘管我沒有資格說這種話，但是…”
“這並不是一項不可能完成的任務。”
……
日常劇情：
“值得慶幸的是，從第一天起，您就一直在努力的收集能源，從未休息過。”
“我的職責就是鼓勵您，並用軟硬兼施的方法來達到每天的能源收集指標。”
“適應這個公司的節奏對您來說一定很困難，但是您仍然盡最大努力在提取能源”
“並承受著無數生命的犧牲。”
“所以，開導您，協助您擺脫那份內疚同樣是我的職責的一部分。”
“這個部分非常令人煩躁，因為他本不在我的程式設計之中，可我仍然如約履行著我的職責”
“如果您有深入瞭解過這家公司，那您可能已經注意到了這一點”
“那些將收集到的能源傳輸到外界的管道已經有很長一段時間沒有工作了，他們早已佈滿了鏽跡。”
原本應該是這樣的……但是……
“主管，您只要完成每日指標就可以了，腦葉公司目前根本就不缺能源……”
“我覺得每天10萬多能源的指標難度太大了，要不還是修改回原計劃吧……”
昨天陳凡因為沒有任務，所以指標變成了原本加班時候的樣子，收集點能源，沒什麼難度……隨便加班個一兩天就能完成。
“主管，您這樣壓榨員工良心真的過的去嗎？”
陳凡是不知道什麼叫做良心的，但是自己的助手的建議還是要聽的，每日能源指標改成了最初的10倍（前面是100倍，有提到過）
安吉拉知道主管已經做出讓步了，她繼續勸阻也用處不大…
安吉拉向陳凡提起了關於能源去向的話題，陳凡其實什麼都明白，他早就觀察到了這些變化，熟背劇情的他早有安排。
記錄部異想體：資料刪除，裸巢
研發部異想體：陰
陳凡之所以選擇“裸巢”這個異想體，一個是因為它的武器在打boss的時候能起到幫助，另一個是它確實好管理。
今天的能源指標是點，努力工作吧員工們
陳凡之前已經解鎖過裸巢的基本資訊了，所以這裡直接展示
裸巢（o-02-74）是一個球狀異想體，類似於岩石，表面覆蓋有褐色未知物質，表面有多個大小不一的孔洞，似乎附著於地板上。
其類似於一個巢穴，與其顏色相同的蠕蟲從孔洞中爬出。
管理須知簡單介紹一下就是：
1.工作結果為優，不會被感染
2.被感染之後員工會變成“喪屍”
當工作結果為良時，裸巢有30%的基礎機率在工作結束後感染員工
當工作結果為差時，裸巢有60%的基礎機率在工作結束後感染員工
陳凡手下的員工數值都很高，進行本能工作結
