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“別這麼說，我們一開始也接受不了”A-002也過來安慰
“對啊，當初我們第一天加入公司的時候也是這樣度過的”
“堅持一下，只要完成了今天的工作，你也能和我們一樣強……”
將員工d-010帶回休息室一段時間後
“我想明白了”她開口道
“我要繼續工作，面對怪物我連站起來的勇氣都沒有，這一次有你們的幫助，下一次呢？下下次呢？只有強大起來才不會落得和那名文職一樣的下場，我需要的是拿起武器的勇氣，而不是對弱者的仁慈。”
見到後輩能有如此覺悟，燼焱也是倍感欣慰，但是主管安排的工作必須完成，這是公司的鐵律。
另一邊，情報部
“啊啊啊，剛剛是什麼東西在叫啊，感覺耳膜都要被刺破了。”
“不知道啊，以前也沒有出現過這種情況。”
“有沒有種可能是新來的異想體乾的…”
一份新資料傳給了在情報部的每位員工，是關於新異想體“面壁女”的管理須知。
1.當某個準備對“面壁女”進行溝通工作的員工踏入其收容單元時，“面壁女”的逆卡巴拉計數器會立刻減少。
2.當工作結果為良時，“面壁女”的計數器有50%的機率在倒計時結束後減少1點。
3.當工作結果為差時，“面壁女”的計數器有70%的機率在倒計時結束後減少1點。
4.當“面壁女”的逆卡巴拉計數器歸零時，“面壁女”會發出刺耳的嚎叫並對該部門所有人員造成精神傷害。
“嚎叫”會造成18-25點白傷。這個時候主管的螢幕視角會發生顫抖而短暫時間內無法移動。
（面壁女逆卡巴拉計數器最大值為2，所以經常會觸發“嚎叫”，這也是說她吃精神值的原因）
“不是吧，主管這次收容了一個女妖進來…”
“看來是的，就這長相看到我起雞皮疙瘩…”
“別這麼說，人家是異想體，說不定異想體都長這個樣呢。”
科爾在近距離感受了一波“嚎叫”後，人麻了，對方果然危險，僅僅是吼叫聲就有如此威力，要和對方打起來還不知道誰勝誰負。
然後就接收到來自陳凡單獨發的一條資訊“此異想體不會突破收容”
