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d-010作為第十位進入腦葉公司的員工，她沒有任何的可圈可點之處，主管選中她是因為公司中男女比例失調問題。
好員工大多都是男性，因為基礎數值可能會更高，同樣的也更能堅持。
現在公司裡有兩名女員工，A-004和d-010，後面還會有其他人加入，但這是後話了。
新員工d-010想要和前輩打招呼，可是看到三人垂頭喪氣的樣子最終還是沒有開口，燼焱看到後上前安慰。
“不用在意他們三個，剛被調回控制部有些不適應，過兩天就好了…還有，我是員工A-001你可以叫我燼焱…”
陳凡說應該讓新人見見世面，於是A-006到A-009全部被調到情報部見異想體去了，至於燼焱，全公司員工目前就他一個適合帶新人，況且他在說出“每項工作100遍”的時候笑容要多明顯有多明顯。
三人組被調上來後看著這幾個熟悉的異想體都想吐，實在是加班加太多了。
兩位女員工都已經換上了EGo“翅振”，在以後找到更合適的裝備之前，男生用“懺悔”，女生用“翅振”，畢竟這兩種EGo裝備都是有5套的，統一服裝也顯得更有條理。
（實際上是為了防止看監控時候別眼花，點錯人就樂了）
陳凡來到控制部給新員工進行心理建設，告訴她要認真工作，遇到解決不了的問題就喊前輩，並且警告燼焱不要欺負新員工。
“好的主管，那個…是不是該讓我帶她去完成“新人訓練”去了…”燼焱此時還沒有意識到自己成為了那個唱黑臉的角色。
陳凡同意了對方的請求，再簡單的給三人組安排了工作，之後前往情報部。
“你們四個記住了，異想體突破收容了不要慌，是正常現象……小精靈的收容單元不要隨便去……不要干擾前輩工作……不要質疑主管的命令…”
“好的科爾前輩”x4
在陳凡來到情報部的時候科爾正在給幾人講解情報部的規矩，特別提醒幾人“宇宙碎片”會突破收容，聽見奇怪的聲音是正常現象等。
陳凡安排四人輪流對“宇宙碎片”進行溝通工作，讓科爾去對新異想體進行本能工作。
科爾走進收容單元內，看見了一個外形酷似貞子的人形異想體，這讓他一瞬間寒毛矗立，對方可能要比前面幾個異想體更加危險，自己必須認真對待。
科爾一隻手握住武器，身體重心向下壓，以便應對“特殊情況”，對方的低語聲和哭泣聲全都被被無視，直到工作結束，對方也只是在“面壁思過”。
可以想象一下一個外形酷似人類，脖子修長，全身赤裸的怪物，因為看不見五官，再加上畸形的身體比例，恐怖谷效應就此產生。
在各位員工的辛勤工作下，二級融毀瞬間被觸發，這一次依舊是綠色黎明。
剛對一罪與百善進行完溝通工作的員工d-010從收容單元裡走出，轉身就看見有一個機器人正在襲擊文職人員，一名不幸的文職被他一擊刺穿。
在擊殺那名文職後對方沒有立刻去尋找下一個目標，而是對屍體進行了“解剖”處理，看到這一幕的員工d-010精神值狂掉。
好在此時三人組趕到現場，幾秒鐘的時間就將對方大卸八塊，燼焱則是扶起了跪坐在地上的員工d-010。
“他…他是…死了嗎？”d-010有些嗚咽的說
“很明顯，是的”
“我們到底在面對些什麼…”
燼焱無法給出一個準確的答覆，先是異想體，再是考驗，這兩者的存在有一種莫名的聯絡，前者存在是為了生產能源，後者又為何存在。
“我…可能不適合這項工作”
