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樣一個人，哪個老闆不滿意不放心？
隨著時間的推移，尤雅的種種優秀品質開始逐漸顯露出來。
她不僅精明能幹，處理事情井井有條，還擁有著無私寬容的胸懷，誠實可靠的品性以及善解人意、體貼他人的溫柔。
同時，長期的財務工作，使尤雅養成了認真負責、精打細算的工作習慣，主管財務，真的是理財有方啊！
這正是一個優秀的“當家主母”人設。
這一切，使得柳剛對尤雅越發欣賞，並心生歡喜。
另一邊，柳剛自身所具備的特質同樣深深吸引著尤雅。
他善於搶抓機遇，有著堅韌不拔的毅力，對於業務更是刻苦鑽研。
此外，柳剛誠實守信的態度，雷厲風行的風格，寬宏大度的胸襟以及質樸厚道的品德，無一不讓尤雅感到欽佩與動容。
尤雅在工作中從不計較分內分外之事，始終保持積極主動的態度，並且每一項任務都完成得相當出色。
半年之後，柳剛決定給予尤雅每月增加 500 元工資的獎勵。
就這樣，尤雅和柳剛從最初的比較陌生慢慢變成了可以彼此敞開心扉、無話不談的知心好友。
半年後，柳剛找了個藉口，把愛多管閒事、嘴巴閒不住的出納楊洋給辭退了。
從那以後，公司所有的重要資料，所有的證照，都交給尤雅來保管；所有的印章，所有的存摺，也都由尤雅來執掌。
柳總對尤雅那可是絕對的信任啊！
尤雅也很上道，把柳剛的事業當成自己的事業來經營，一心一意為他著想，不計較個人得失，處處幫他節約成本，事事都想著給他斂財，對他那是絕對的忠誠。
柳剛用信任和重用把尤雅緊緊地拴在了專案的戰車上，還少請了兩個員工，這可真是太划算了！
隨著兩個人瞭解的加深，感情也越來越融洽，關係也變得有些曖昧起來。
開工之前，工作總的來說是比較輕鬆的。有時十天半月，柳剛都不在江山，而是在星城跑關係，打理那邊的生意。
老闆不在，洗的衣服少了，吃飯也不必講究了，中午的職工餐按正常標準開餐，晚餐尤雅一個人隨便將就了。
一旦清閒下來，尤雅倒還不習慣。
一到雙休日，如果柳剛不在，尤雅便會回家看看。
一個陽光明媚的週末，尤雅決定回家看望父母。她提前準備好了禮物，踏上了歸家的路途。
到家後，一家人其樂融融地聚在一起，聊著家常。
尤雅的父母詢問了她在新公司的工作和生活情況，尤雅分享了她的經歷和感受。
當談到柳剛時，尤雅的臉上洋溢著一絲特別的笑容。
她講述了與柳剛共事的點點滴滴，以及他身上的各種優點。
晚餐後，尤雅陪著父母在小區裡散步。她享受著這難得的悠閒時光，同時也在心裡默默思考著她和柳剛之間的關係。
回到家，尤雅收到了柳剛的一條簡訊。柳剛詢問她是否安全到家，簡單的問候讓尤雅心裡暖暖的。
尤雅躺在床上，回想起這段時間與柳剛的點點滴滴，她意識到自己對他的感情悄然發生了變化。
我是不是喜歡上柳剛了？她不停地反問自己。
她雖然不能確定這是不是愛情，但她知道，她習慣了與柳剛一起工作和相處。
