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尤雅微笑著看著柳總，眼神中透露出自信與堅定，輕聲問道：“柳總，您打算給我多少薪酬？”
此刻，她的內心其實有些緊張。她知道自己的要求可能會讓柳剛感到驚訝，但她也相信自己的能力和價值。
她希望能夠得到一個與自己期望相符的薪酬，同時也希望柳剛能夠理解她對生活品質的追求。
她在心裡默默為自己加油鼓氣，告訴自己要堅定信念，相信自己的價值。
柳剛笑著答道:“你放心，肯定比上班族多得多。你不妨先說一說你的期望。之前，我不是說過，待遇隨你提嗎？”
“那我就不客氣了。考慮到專案處於籌建階段，我也不會多要。每月基本工資5000，年終獎和銷售提成除外。”尤雅很坦誠，沒有獅子大開口，只是根據個人調查，比照房地產企業的薪資待遇，提了個最低要求。
柳剛還以為尤雅會提出比這個更高的要求，沒想到她會這麼體諒別人。
於是高興地作了答覆:“可以，先就這麼辦。以後我會根據專案運營情況不斷提高你的待遇，總之，我不會虧待你！”
尤雅接著誠懇地說出了自己的想法:“為了防止員工躺平，可以參照公務員的薪資和獎懲制度，每年年終對員工績效進行考評，發放績效獎，每兩年長一次工資。”
柳剛認真地聽取尤雅的建議，等尤雅說完，毫不猶豫地就表了態:“你的建議很好，就按你說的辦。”
“我還要強調一下公司的辦公條件可以差一點，但食宿條件絕對不能太差。”尤雅表情嚴肅，補充道。
“前面說了，公司在專案地旁邊租了一棟五層的樓房，辦公食宿的條件都會不錯的。你上任後，親自購買辦公和生活裝置，怎麼佈置全聽你的。”柳剛的回答信心滿滿，又對尤雅完全信任。
“還有什麼要補充的嗎？”柳剛帶著徵詢的目光問道。
“沒有啦。”尤雅露出滿意的笑容。
“那好，這幾天你在家做好準備，下個星期一我來接你去江山市上班。”
說完這話，柳剛伸出右手與尤雅道別。
尤雅伸手與柳剛輕握:“柳總，下週見！”
望著柳剛遠去並漸漸消失的背影，尤雅仰頭向著一蒼天發問:
這次，你該怎麼安排我的得與失呢？
