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增員主要是在球隊的醫療和體能訓練方面，首席營養師喬媽媽的團隊，一下子增加了六名新人；隊醫、按摩師、康復師團隊也增加到了三十人左右的一個團體，負責上至一線隊下至青訓營的所有球員。
英格蘭足壇一直有個關於隊醫的笑話：英超頂級豪門的醫療團隊人數可能能達到100人左右；到了英冠的普通俱樂部，他們可能只有三名隊醫；再往下降到英乙，俱樂部裡可能就只有三個冰袋一個藥箱了。
可見不同級別的聯賽，在醫療方面投入差距之大。
但是為了保護球員的健康，安東認為，在這方面投入多少都是值得的。
旁人拗不過他，而且也不敢拗。
此外，桑德蘭如果引入新球員，球員的「身價」，也就是在「球員註冊權」成本，將計入球隊的無形資產，並在合同期限內攤銷。
桑德蘭如果今年引援引得太多太快，或者合同簽得太短，都會導致今年財政年度內的支出大幅增加——可是球隊下賽季的成績與引援的成果息息相關，在這節骨眼兒上，誰也不敢攔著，不讓安東引援。
老闆肖特唯一能說的就是：引援得千萬靠譜點兒啊！花出去那真金白銀……都是錢啊！
一屋子人計算過了所有的收入和開銷，收支之間，還是有些差距。這些聰明人卻再也找不出開源或是節流的辦法了。
老闆肖特那叫一個愁。
當著一大群球迷和媒體的面兒，他「被」宣佈了季票價格不會再漲。
現在就是想反悔，也來不及了。
安東安慰自家老闆：「放心吧，如果還有缺口，俱樂部可以考慮貸款嘛！」
肖特：……利物浦的例子就在眼前，你還勸我貸款？
安東繼續安慰：「如果要貸款我可以幫俱樂部擔保，提供無息貸款，絕不會增加桑德蘭的財政負擔。」
真要到最後實在沒辦法了，就只好由安東出面，向俱樂部提供「教練」貸款，幫自己的「東家」度過難關。
只不過這樣的做法「拔出蘿蔔帶著泥」，不管怎樣設立殼公司運作，最後都免不了「暴露」安東身後的家族。不到萬不得已，安東不會情願採取這樣的手段。
可是如此一來，俱樂部的資金缺口，到底如何才能合上呢？
關於財政問題的大討論結束之後一天，安東出乎意料地接到了一份面試申請。
申請免試的是一個叫做喬恩·弗拉納甘的大男孩，來自利物浦青訓，今年即將滿18歲。
安東剛收到這份面試申請，俱樂部ceo馬丁湊過來看了一眼，「哦」了一聲，說：「哦，弗拉納甘啊！」
說完馬丁就走了。另一頭羅素過來，也湊過頭看了一眼簡歷，「咦」了一聲：「原來是弗拉納甘！」
羅素也走了。
安東：你倆這都賣啥關子？
他還沒來得及去查與這個弗拉納甘有關的資訊，電話就進來了。
「啥？包下光明球場本賽季所有的空餘座位？」連見慣了大場面，一向鎮定如斯的安東，這會兒也覺得自己心裡起了點小波瀾。
他有點明白投簡歷到他手下的小男孩，是何方神聖了。
弗拉納甘家族擁有整個英格蘭西北部地區最大的上市公司，財力雄厚。喬恩·弗拉納甘，該家族的太子爺，卻深愛足球，不想著回去繼承百億資產，卻想在綠茵場上開闢出一片天地。
「他的理想是加入利物浦一線隊。」電話那頭的男人用口音濃重的利物浦英語對安東說，「但是我們不想讓他加入『狗血雙熊』的俱樂部。」
安東心想：利物浦那一對美國活寶老闆，這是招了多少人恨啊！
「怎麼樣？尊敬的教練！我們的喬恩上賽季
