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“三千萬全都由喜劇表演部自己來統籌？”
會議室再現嘈雜之聲。
不少人都向王雷和李銘這邊投來了羨慕眼神。
如此一來，就算喜劇表演部今年啥都不幹，部門裡都會很寬裕。同時還有不少人看向秦川的時候露出了絲絲同情。
如果秦川依舊在喜劇表演部的話就能享受到這份紅利，可惜他跳入了另一個坑。
新政之下，電臺部將會變得無比艱難。
“情況就是這樣，大家有什麼問題可以現場問！”
這時，主持會議的關世全再說道。
“團長，我這邊有個問題！”
臺上關世全話音剛落，下面就人舉手。
舉手的是雜技團的部門負責人。
“請講！”
關世全點頭。
“我想問一下，各團收支自理後獎金的發放標準是什麼？畢竟某些二級團體收入很多，一旦將本年所得全部發放恐怕會引起非議。”
雜技團部門負責人問道。
“就是，這怎麼算？”
不少部門負責人開始交頭接耳，這也是他們關心的問題。
“到年底的時候團裡財政部門會進行統一核算，會將利潤的百分之五十留作下一年儲備金，百分三十上繳團總，剩下的百分之二十用作獎金髮放。”
關世全順手拿起了一份檔案。
這個問題上面已經想到，早就制定好了方案。
“百分之二十！”
聽到這般，不少部門負責人忍不住倒吸了一口涼氣。
這個比例真的不少了！
想想看，如果某部門一年結餘一千萬，百分之二十就是兩百萬。比以前要高不少。
“所以年底能拿多少各憑本事！”
“明白了團長！”
“再誰還有問題？”
“再沒了”
一眾部長齊齊搖頭。
該說的都已經說了，其實意思就一個，誰掙得多拿的多，而且人員成本最後也會核算到整體利潤裡。
到時候不一定就是那個下屬單位人多就佔便宜。
用最少的人做最多的事，才能將利益最大化。
綜合來看，這次改革確是有利好的一面。
“行，既然大家沒有問題，明天上午紅標頭檔案會正式下發到各部門手中，大家遵照執行即可！”
再次掃過眾人，關世全看向了坐在另一側張青，
“為了配合此次深化改革，下面有請張副團長宣佈幾項人事任命！此次人事調動後原則上短時間內不再做調整。”
“人事任命？”
下面眾人忍不住再嘀咕。
今天的這個會真的是重磅新聞一個接著一個，能在大會上宣佈的人事任命一般動靜都不小，肯定是為了配合這次改革。
“咳咳！”
主席臺上，張青調了調話筒。
“下面我宣讀上級部門人事任命決定書！”
“經上級部門研究決定，孫文副團長、楊興副團長前往部裡脫崗學習六個月，在此期間，所有部門直屬領導直接向團長彙報。”
“兩位副團長脫崗學習？”
坐在前排的夏世文和丁仁峰下意識的對望。
果然，該來的終究是來了能想象的出來，這兩位一旦學習回來，其中的一位肯定是接手團長的位置。至於是誰？
目前還不好說。
“經上級部門研究決定，正式任命秦川為電臺部部長，副處級！入選部委特殊人才引進培養計劃！”
下一刻，臺上的張青再讀檔案。
這次，眾人到是沒有意外。
