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研發工作倒是沒有太大的困難。
就是生產部那邊有些吃力，現在市場上手機需求量太大，生產部哪怕加班生產也無法滿足顧客的要求，網上訂貨的客戶基本需要等一個月以上才能拿到手機。
而且還有很多黃牛大量購機，然後再高價轉賣，這可能會影響到我們品牌的信譽，你看要不要加大生產力度？”
葉林直接拒絕這個請求：“沒必要，你就當這些顧客是我們糧倉裡的大米，他們一口氣把米全吃了是挺飽，但是以後可就餓肚子了。
我之前不是說過嗎？要永遠保證我們的產品是供不應求的狀態。
加大生產力，一下子滿足顧客的要求，是能短時間內大賺一筆，可之後呢？那是不是又得降低生產？
加大生產力費錢費力擴廠，招人培訓，等到需求降低，又得降低生產，擴建的廠房是可以停止生產，可是多招的員工呢？裁撤了？
就算是外包人員，培訓起來也是麻煩事，他們來生產還不能保證質量。
夏老，你們要明白一個道理，永遠有飯吃才不會餓肚子。
對公司而言，一天掙100，一個月掙3000跟一個月內10天每天掙200、20天每天掙50本質上沒什麼區別，一個月還是掙3000。
但是對員工可就有區別了，人多肉少，員工增加意味著就得降低工資，原本一個人的工資，現在拿去養兩個人，這點道理他們都不懂嗎？
，！
為了一點績效就天天想著擴建，竭澤而漁。
而且我們把市場全佔了，別的手機廠家怎麼活？
花跟草在一起，才有對比，才能襯托出花的美麗。
別的手機廠家要是全倒閉，誰來襯托出我們的產品的高階？
咱們把肉全吃了，總得留點殘羹剩飯給別人，不然這些手機廠家要鬧革命的。
以後加大生產力度這事就不要再提了，叫下面的人把眼光放遠一點，別老想著一口吃飽。
同時你也跟其他廠家透露一下，我們不擴建就是在給他們留市場，做個老好人，省得這幫人一天天想著找我們毛病。
讓他們心裡有忌憚，造成一種誤判，跟我們鬧不和，我們生氣了就好加大生產力把市場全搶了。
還有黃牛這事其實很好解決。
購機時候讓顧客把身份繫結，不允許非實名賬號購機，不允許一個身份同時購買多部手機，起碼要隔開一個星期或者一個月才能再次購買。
這樣就能保證大部分人都能買到我們的產品了。”
程蘇宇看不爽黃牛，他氣道：“我看給這些黃牛隔一年半載再給他們買才合適。”
葉林聞言笑道：“你這就想錯了，黃牛也是我們的顧客，不管誰買我們的產品，並不影響我們掙多掙少。
一個產品，如果連黃牛都不願意倒貨，那說明什麼？說明它不是時下最好最熱的產品。
黃牛搶機子這事情，對顧客而言是壞事，對我們來說可是好事。
一來他們保證我們官方售賣的手機是最低價，二來他們保證我們產品的競爭力。
不過我們也要做出一些應對措施，博取顧客的好感。
比如我剛剛說的，對外宣佈同一個身份只能買一部手機，需要隔開一定的時間才能二次購買。
同時告誡顧客，購買我們的產品認準官方，如果在非官方的地方購買，產品出現質量問題或者買到假貨，我們概不負責。
夏老，明白我的意思了吧？”
夏智平見葉林還跟以前一樣沒有擴大生產規模的意思，這事他不再提。
聽到葉林問話，他回道：“葉董，我明白了，關於生產，回頭我會做好生產部那邊的思想工作
