第49章 自我打造 (第1/3頁)
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無論什麼人，都逃不過這3個度。程度、角度、維度啊，智者也好，強者也罷，無非從這三個度上下手來打造自己，這是一種結構化的自我打造模式啊。
簡單說，從程度上下功夫，從角度上換思路，從維度上定選擇。這3句話，用你最精煉的語言概括了一個人塑造自我的心法，真正理解了這3個度，將大幅度的壓縮你自我打造和塑造的時間。
受分別心的驅使，所有人都在追求獨特性，所謂的獨特性就是差異性，就是我和你有什麼不同。我們終其一生都在圍繞打造獨特性而展開。在我們的意識深處，認為獨特性就等同於存在感，這是生命的一種自我證明的方式。
體現獨特性可以有無數種方法。獨特性可以在任何地方以任何形式體現出來。但是。高度概括起來就是3句話。程度、角度和維度。這3個度讓我們有一種極其清晰的觀察世界的方式，同時它更是一種打造自我獨特性的最科學的結構形式啊，人的所有的性質、特質都逃不過這3個度。
第一個，從程度上下功夫。程度之上能出什麼？能出人才？程度呢，是最理解的一個概念，用一種自然向下就可以說明什麼是程度啊，程度就像是水的溫度，10°的水就是要比5°的水溫度要高啊，這個就是程度的差異，這是事實。
80的人的差異都是建立在程度之上的。在同一個。可比性的事物當中，差異只能在程度的方面展現出來啊，但是程度的差異就足以讓人分出高下了，我們最常看到的差異呢，就是程度的差異。
我們以學生的考試成績為例來詳細說明一下吧，這種程度上的差異非常明顯，也很容易衡量。透過一場考試，就能清晰地看出學生們成績的好壞；而一場體育比賽，則能直接區分出運動員水平的高低。然而，要在程度上形成獨特性可不是一件輕鬆的事情，它需要付出大量的努力和時間。
有一句名言說得好：“成功等於99的汗水加1的天賦”，這裡所說的99的汗水，其實就是指我們所講的“功夫”。這個功夫可不能省去，因為沒有足夠的努力，就很難在程度上產生差異。所以，想要在某個領域取得優異的成績，就必須要下足功夫啊！
換句話說，程度上的差異基本上就代表了功夫的深淺。同樣是打太極拳。功夫深的人和功夫淺的人是完全不一樣的。功夫的深淺直接決定了程度的高低。
比如說同樣是生產型企業，在產品質量上下功夫多的企業，它的產品品質就是好，相同的產品，因為不同的品質，就會有不同的市場業績。
今天的人們是很不願意下功夫的。心浮氣躁的人其實很難潛心努力下功夫呢，確實是比較枯燥啊，但是程度上的差異。啊，就是人和人之間最基礎的差異啊，誰優誰劣，程度上就可以見高低啊，說到底。就是功夫的深淺不同。
程度呢？體現了一個人的定力的深淺，沉住氣兒的人。更能在程度上取勝。人與人之間的競爭，首先就是程度上的競爭啊，你的產品好啊，我要比你更好啊，你厲害，我也比你更厲害，大家往往都在同一個賽道上比高低，雖然很累，但是這是一切入門的基礎。
第二個。從角度上換思路。角度之上。出奇才。如果說程度上的差異是同一個賽道形成的差異，那麼角度上的差異則是跳出同一個賽道，在另外一個賽道里邊去構建差異化。
人和人之間的觀點不同，其實就是角度的不同。我們看待事物是有無限角度的，或者說同一個事物可以有無限個角度去看待，在不同的角度上看到的東西是不一樣的。所謂的眼光就是指角度不同。橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同，指的就是角度。當我們變換角度的時候，往往能看到完全不一樣的風景。
頭腦靈活的人，就是懂得轉換角度的人啊，這些人總是能以非常獨特的視角
