第144章 故地重遊 (第3/3頁)
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的護理服務，還設有各種娛樂設施和活動場地。老人們可以在這裡相互交流、共同參加活動，感受家庭般的溫暖。
公司高管對這個想法讚不絕口。
他們說，“我們做成這件事情，就可以員工安心在公司工作了。”
鄔安旺親自出馬，協調各種關係，承擔起籌備養老院的工作。
在當地政府和社群的大力支援下，家庭式養老院很快建成並投入使用。
從此以後，老人們有了一個專屬的樂園，他們的生活變得更加充實和快樂。而員工們也能更加安心地工作，知道自己的父母得到了很好的照顧。
鄔安旺的舉措不僅提升了員工的歸屬感，也為社會樹立了關愛老人的榜樣。
鄔安旺決定成立一個專門的團隊，致力於組織各類關愛老人的活動。
林曉雅任辦公室主任。她不僅組織旅遊，還舉辦了養生講座、文化藝術鑑賞等活動，讓老人們在精神和物質上都得到了極大的滿足。
隨著團隊的不斷發展壯大，他們的影響力也越來越大。
許多社會團體和企業紛紛加入其中，共同為老年人們打造了一個更加溫馨、和諧的社會環境。
在這個過程中，鄔安旺和林曉雅也深刻體會到了關愛老人的重要性。
他們希望透過自己的努力，讓更多的人關注到老年人的需求，為他們創造更加美好的晚年生活。
鄔安旺的善舉傳遍了整個城市，其他年輕人受到啟發，也紛紛開始關心自家老人。
某一天，一位名叫林慶華的年輕人聯絡到林曉雅，稱他的爺爺一直渴望能夠重遊年輕時工作過的工廠，但由於身體原因無法獨自前往。
鄔安旺聽聞後，立即組織志願者，幫助林慶華的爺爺實現了這個願望。
在工廠裡，爺爺觸景生情，向大家講述了當年的故事。
這次經歷讓爺爺倍感滿足，也讓林慶華深感觸動。
從此以後，越來越多的人加入到關愛老人的行列中，社會風氣也在不知不覺中發生了改變。
人們更加註重家庭倫理，尊重和愛護長輩蔚然成風。
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