第131章 打造品牌 (第2/3頁)
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團注入了新的活力，使得設計團隊如虎添翼。
在大家的共同努力下，一款全新的智慧電動車問世了。
這款車不僅具備輕巧便攜的特點，還融入了智慧控制系統，能夠實現自動駕駛、遠端監控等功能。
新車釋出後，市場反響熱烈，訂單如雪片般飛來。公司的業績再次創下新高，鄔安旺和李文學等人的努力終於得到了回報。
鄔安旺對李文學廠長說，”我母親在北方城市開了一很大的酒店，我想動員她轉產，在我家鄉建立分廠，你看可以嗎？“
李文學一聽，心裡非常高興，因為他要擴大再生產，正缺資金呢？
“當然可以！”李文學滿口答應，“如果能在你的家鄉建立分廠，我們的生產規模就能進一步擴大。不過，建廠需要大量的資金和人力，咱們還得仔細規劃一下。”
鄔安旺點點頭，表示同意。
他決定先回家和母親商量，爭取得到她的支援。
幾天後，鄔安旺帶著詳細的計劃找到了母親。
他向母親介紹了電動車市場的潛力和分廠的預期收益，母親聽完後，思考了片刻，最終決定投資分廠。
有了資金的支援，鄔安旺和李文學開始籌備建廠事宜。
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他們選址、招聘工人、購買裝置，一切都進行得十分順利。
不久之後，分廠正式開業，生產線上一輛輛嶄新的電動車下線，源源不斷地運往各地。
鄔安旺和李文學的事業也越來越紅火，他們的夢想正在一步步實現。
鄔安旺回到了家鄉，家鄉人民聽說，這個工廠是輝煌大酒店投資建的，熟悉劉妮娜的親朋好友紛紛找到她，”劉總，我 孩子畢業好幾年了，學的機械製造，能不能讓他到你兒子辦的廠子上班啊？“
劉妮娜欣然答應道：“沒問題，讓他直接去找鄔安旺吧。”
訊息一經傳出，更多的人前來尋求工作機會。鄔安旺和李文學商量後，決定舉辦一場招聘會，挑選優秀的人才加入他們的團隊。
招聘會當天，人山人海，應聘者們滿懷期待地展示著自己的才華和技能。
鄔安旺和李文學親自參與面試，認真篩選每一個候選人。他們注重的不僅僅是專業知識，更看重的是應聘者的創新思維和團隊合作精神。
經過層層選拔，一批優秀的員工脫穎而出，為分廠注入了新鮮血液。隨著分廠的逐漸壯大，鄔安旺和李文學開始思考如何更好地管理和運營。
他們引入了先進的管理理念，最佳化生產流程，提高工作效率。同時，他們也注重企業文化的建設，營造出積極向上、團結協作的工作氛圍。
在全體員工的共同努力下，分廠的業績不斷攀升，成為了當地的知名企業。鄔安旺和李文學的成功故事激勵著更多的年輕人勇敢追求自己的夢想，他們用自己的智慧和努力創造了美好的未來。
鄔安旺事業成功了，找劉妮娜攀親的人擠破了門。
劉妮娜自從愛人去世後，一直髮愁偌大的家業後繼無人，看到這麼多人兒子提親的，心裡自然高興。
於是有一天晚上，便對兒子說，”你該到談婚論嫁的年齡了？“
鄔安旺說：“媽，我現在只想把事業做好，結婚的事以後再說吧。”
劉妮娜著急地說：“不行，你早點結婚，我也好放心把家業交給你。”
鄔安旺無奈地說：“那好吧，媽，你有什麼合適的人選嗎？”
劉妮娜說：“我覺得隔壁家的張小姐就不錯，她人漂亮又聰明，和你很般配。”
鄔安旺心想，張小姐確實不錯，但是他對她沒有那種感覺。他說：“媽，感情的事不能
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