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會議當天，李軒懷著複雜的心情走進了會議室，他知道，這將是他進一步融入團隊的一個重要機會。這次的會議有很多老前輩，氣氛之緊張幾乎讓人窒息。會議開始，李軒渾身緊繃，目光掃過每一位與會人員，心中默默鼓勵自己平穩情緒。
當輪到他發言時，李軒深吸一口氣，站到了講臺前。他清晰地講述了專案進展過程中的關鍵問題，分析了資料背後的邏輯，每一條言辭都表達得堅定而有力。睜眼間，他的心中逐漸升起了一種自信，似乎能感受到同事們的注意力漸漸聚焦在自己身上，李軒意識到，自己的努力沒有白費。
最終會議結束，李軒的總結得到了肯定，尤其是王部領導專門對他表示了讚賞。李軒的內心如潮水般翻湧，興奮與安心交織。他知道，這次的成功不僅僅是個人的突破，更是他在這片官場中尋找到的立足之地。
幾天後，李軒在辦公室裡收到了來自王濤的訊息：“小李，最近我們部門有個專案需要人手，你能否幫忙協助一下？”李軒暗自歡喜，同時也感到受寵若驚，這不僅是對他能力的認可，更意味著他在同事間的地位逐漸得以提升。
經過一段時間的磨合與拼搏，李軒在這片官場中漸漸適應了下來，雖然他仍是在不斷學習，依然處於新人階段，但心中對未來的憧憬越來越強烈。他明白，官場不僅是一場能力的遊戲，更是一個人際關係和情感智慧的博弈。而這個充滿挑戰的世界，正在向他敞開大門。
：()北極重生
