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的三年，對中州省援藏幹部是極珍貴的經驗積累，所有人都應珍惜這次學習和提升的機會，在援藏工作中不斷進步。
要學習當地幹部在艱苦環境下培養的堅韌意志和腳踏實地的工作作風。
要在前幾批援藏幹部打下的良好基礎上，堅持以科學發展觀為指導，進一步理清發展思路，不斷推動援藏工作再上新臺階。
要把發展作為第一要務，突出保障民生這一重點，履行好維穩這個第一責任，積極爭當促進民族團結進步的模範。
要繼承和發揚前幾批援藏幹部的優良傳統，把中州省幹部的形象保持好、維護好。
援藏幹部領隊和管理中心組的同志要切實負起責任，確保援藏幹部以健康的體魄、飽滿的精神狀態投入工作，讓家人安心，讓組織放心。
各派出單位組織人事部門既要嚴格要求、嚴格管理，又要強化服務意識，熱情搞好服務。
在工作上主動了解情況，加強指導，多為援藏幹部出主意、想辦法。在思想上及時掌握援藏幹部的所思所想，有針對性地做好思想工作。
在生活上關心援藏幹部家庭，幫助解決困難，解除後顧之憂。”
吳忠民強調，援藏幹部在執行任務時，應深入理解中央關於援藏工作的戰略部署，將個人發展與民族地區的發展緊密結合，確保援藏工作與當地經濟社會發展同步推進。
在具體工作中，援藏幹部要注重與當地幹部群眾的溝通與協作，尊重當地文化習俗，以平等、尊重的態度開展工作，促進民族團結。
同時，要注重援藏專案的可持續性，確保援建專案能夠真正惠及當地群眾，促進當地長遠發展。
在援藏期間，幹部們應積極倡導和實踐綠色發展理念，保護好當地的生態環境，為子孫後代留下一片藍天綠地。
此外，援藏幹部要注重自身安全，嚴格遵守當地法律法規，確保個人和團隊的安全。
透過這些措施，中州省援藏幹部將為烏斯藏區的穩定與繁榮作出積極貢獻，同時為中州省與烏斯藏區的長期友好合作奠定堅實基礎。
：()官場之科技崛起風雲
