第119章 崗位競賽如火如荼 (第2/2頁)
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，雨露均霑嘛。
十個車間就是三十個人，也就是多加十五斤豬肉和三十斤白麵的事兒，可是這個年代，這些東西都是需要研究決定的。
楊利國有這點好，遇事先彙報，楊利國把這件事告訴了畢彥君，畢彥君大加稱讚楊利國一心為工人著想，此舉也是為了避免被空降派拿來做文章，一旦有了博弈，一些很小的事情都會無限被放大。
就拿這件事來說，如果楊利國不彙報，會不會被懲罰？那肯定不會，但空降派會說楊利國作為廠長一人獨攬大權，大搞一言堂，不把冶金部放在眼裡，擅自增加已經定下來的名額。
縱使最後畢彥君出面大事化小，但是楊利國被批評兩句也是在所難免，別看這些都是小事，一旦被批評的次數多了，上層也會懷疑這個人做事靠不靠譜從而產生換人的想法。
簡而言之，我確實是為工人著想，但是我不能悄悄地做，我要讓大家都知道，還美其名曰是彙報。
不得不說，楊利國很謹慎，胡玉明也打電話到了朱有為那裡，他確實想告一狀，不過卻被朱有為告知楊利國已經彙報過了，並批評了胡玉明嗅覺不靈敏。
因為在會上，楊利國確實沒有問他們意見的意思，而是叫他們來做個見證走個過場，證明這件事已經開會研究了。
朱有為知道，在廠裡除了地位和權力，那就是工人的民心民意，大家都服你以後才好管理。
隨後廣播通知了出來，沈大偉在廣播中強調了這是楊廠長為大家謀的福利，這些初級工人一聽紛紛稱讚楊利國是個好廠長。
沈大偉之前是中立派，既然押寶押在王俊林身上，自然就和楊廠長一個陣營，此舉也是絲毫不遮掩，但確實是事實。
胡玉明不得不吃下這個暗虧，誰讓他沒想到這些呢？果然，從基層起來的楊利國在這方面確實比空降派佔起手。
王俊林聽著廣播，心裡暗暗給楊利國點了一個贊，聰明人在一起合作才有意思，不然你一個王者帶一幫青銅，幫不了你不說還盡特麼扯你後腿，那還怎麼玩兒？
這下子軋鋼廠的氣氛又被調動起來了，那些高階工自然拉不下面子去跟這些初級工搶名額，而且這是廠長親自要求的。
車間主任也樂見其成，一個級別一個評選名額，大家都沒話說。
像這種評選，除了車間以外其他部門基本都是科長或者副科長去選，這就是行政人員和工人的區別，車間主任一般不可能親自去掄大錘，而其他部門確實是科室領導比工作人員出力多。
就拿採購科來說，誰在搞物資這一塊能搞過王俊林？
不過有一個例外就是宣傳科，宣傳科的工作大家都知道就不一一贅述了，宣傳科總的來說很閒，這就讓許大茂在這個科室鶴立雞群了，雖然他也很閒，但也只是在沒有放映任務的時候，你播音組和畫板報的再怎麼累能有許大茂跑鄉下累？搞不好還要被人收保護費一不小心還得把命搭在裡面。
所以在宣傳科崗位標兵的評選上就要看沈大偉怎麼想了。
