第19章 赤色黎明 (第1/2頁)
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在會議室裡，馬恩正在跟少部分參會革命骨幹暢談自己對革命軍隊的想法。
馬恩激昂地說，“為民眾服務。這應該是我們新軍隊區別於舊軍隊的最主要標誌。
我們是革命軍，是為廣大勞苦大眾打仗的，現在雖然草創，但是我們的事業一定會受到全世界勞苦大眾的支援。
不過，我們當前的力量還小，還不能去攻打敵人重兵把守的城市，應當先到敵人統治薄弱的地區積蓄力量。
和廣大民眾站在一起，團結起來擰成一團。就好比一塊小石頭，敵人好比一口大水缸，我們這塊石頭雖小，但總有一天會打爛敵人那口大水缸。”
聽完馬恩的激情演說，諸人也是盡情鼓掌。特別是刀妹，聽完馬恩的建軍理念大為振奮。
刀妹於是說道，“如果革命軍隊都是以為民眾服務作為自己的正義，有如此的信念，那麼必將戰無不勝。
我之前在海軍離開的一個重要原因，就是因為海軍內部思想混雜，雖然海軍名義上是打著正義的旗號，但其實內部都互相齷齪。
上級壓迫下級，同級互相壓迫，海軍口中的正義根本就是空洞的，甚至淪為了剝削者的藉口。
凡是對民眾有利的都要支援；反而是對民眾有害的都堅決反對，說的太好了。
只要革命軍隊能堅持這兩個凡是，未來一定能夠超越現在大海上最強大的海軍。”
馬恩笑著回到，“是的，沒錯。如你所言，能做到將革命黨的信念深深扎進革命部隊中，就要把革命黨深入到軍隊中的基層。
這也是革命軍隊能做到與舊軍隊不同的根本，只有先進的革命思想才能引導軍隊不至於走向腐朽。
在我們建立的新式的革命軍隊中，絕對不允許將舊軍隊的陋習帶入其中，也包括海軍中的各種不平等和腐敗的現象。
只要革命黨在革命軍的基層中完全建立。就可以嘗試在部隊內部實行民主制度，官兵平等，待遇一樣，規定官長不準打罵士兵，士兵有開會，說話有自由。
中隊以上建立士兵委員會。士兵委員會要有很大的權力，參加對部隊的行政管理和經濟管理，官長要受它的監督。
除此之外，為了保證革命黨對革命軍隊的完全領導作用，也是找你們來要形成的最重要的一項決議。
革命軍正式建立後，我要於現在在場的各位同志一起建立革命前敵委員會來統一領導軍事方面的問題。
就這樣往後形成慣例，部隊的一切重要大問題，都必須透過革命前敵委員會及各級黨組織集體來討論決定。
只有經過嚴密的組織，才能真正區分新式革命軍隊與舊式軍隊。才能防止就是軍隊習氣的湧入。才能改變大海上由海賊帶給世界的自由散漫作風。”
說完後，馬恩又看向眾人，“以上就是建立革命軍隊的正式框架，除此之外，還有建立軍隊的各種細節。
其他的不多說，可以再由各級黨組織一起商討決定。但是紀律問題，可以由我們革命軍前敵委員會率先決定框架。”
馬恩拿出一疊稿子交給幾人看，“我把這個叫做三大注意八項紀律。這一共十一項內容。一、一切行動聽指揮；二、不拿群眾一針一線；三、一切繳獲要歸公。八項注意是：一、說話和氣；二、買賣公平；三、借東西要還；四、損壞東西要賠；五、不打人罵人；六、不損壞莊稼；七、不調戲婦女；八、不虐待俘虜。大家可以先看看，往後若是有合適的也可以繼續新增。”
眾人這時也看完了，並且表示沒有問題。
馬恩於是接著說，“除了正規軍，還有群眾的自我武裝也必不可少，軍隊建設還是要與地方相結合。
切同志，地方建設現在是你在管，現在你也可以嘗試，
