第36章 沒文化當不好農民 (第4/5頁)
曹秀提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
裡有什麼煩惱都可以和我說。”趙敏輕聲細語地和孩子們交流。 然而，部分家長對心理學介入教育持有懷疑態度。 “學這些能提高成績嗎？別整那些沒用的。”一位家長直率地表達了不滿。 趙敏沒有氣餒，她透過舉辦家長講座，耐心地解釋心理健康對孩子成長的重要性。 “孩子的心理健康就像根基，根基穩了，才能茁壯成長。”趙敏的話語逐漸改變了家長們的看法。 這時，學校決定開展課外實踐活動，組織學生去參觀當地的歷史博物館和科技展覽館。 “讓孩子們開闊眼界，增長見識。”校長滿懷期待地說道。 但在活動籌備過程中，遇到了交通和安全保障方面的難題。 “車輛調配不過來，怎麼辦？”負責活動組織的老師著急地說道。 李建國四處聯絡，最終得到了附近企業的支援，借到了足夠的車輛。 活動當天，孩子們興奮不已。 “哇，原來有這麼多我不知道的東西！”一個孩子驚歎道。 然而，活動結束後，有幾個孩子因為興奮過度，在學校裡難以集中精力學習。 “玩心收不回來了，這可不好。”老師擔憂地說道。 老師們加強了課堂管理，引導孩子們調整狀態。 與此同時，學校收到了參加全市教育成果展示的邀請。 “這是個展示我們學校的好機會，但壓力也很大。”老師們既興奮又緊張。 大家精心準備展示內容，排練節目。 在準備過程中，一位叫小雨的同學因為緊張，在排練時頻繁出錯。 “我怕我做不好，拖大家後腿。”小雨紅著眼睛說。 同學們紛紛鼓勵她，幫助她克服緊張情緒。 展示活動上，幸福村學校的表現獲得了高度評價。 但隨著學校的發展，教師培訓和專業提升的需求變得越發迫切。 “我們不能滿足於現狀，要不斷進步。”李建國說道。 學校組織教師參加各類培訓課程，提升教育教學水平。 未來，幸福村的教育事業將繼續前行，迎接更多的挑戰和機遇。
在教師們積極參加培訓提升自我的過程中，一位名叫孫強的教育技術專家來到了幸福村學校。孫強帶來了最新的教育技術裝置和理念，他決心幫助學校提升資訊化教學水平。 “這些新裝置和軟體能讓教學變得更加生動有趣。”孫強向老師們展示著。 然而，對於這些新事物，一些年齡較大的老師感到難以適應。 “這太複雜了，我們學不會啊。”李老師皺著眉頭說道。 孫強耐心地開展培訓，一步一步地指導老師們操作。 “彆著急，多練習幾次就會了。” 學校也制定了激勵措施，鼓勵老師們積極掌握新的教育技術。 就在大家努力學習新技術的時候，學校迎來了一場重要的教育研討會。來自各地的教育專家和同行們齊聚幸福村學校。 “這是展示我們成果的好機會，也是向他人學習的好時機。”校長鼓勵大家。 但在研討會的準備過程中，發現學校的接待能力有限。 “住宿和餐飲安排都有困難，這可怎麼辦？”負責後勤的王老師焦急萬分。 李建國發動村民們幫忙，有的村民提供自家的房間作為臨時住宿，有的幫忙準備豐盛的農家飯菜。 研討會順利舉行，幸福村學校的教育模式和成果得到了廣泛的認可和讚揚。 然而，研討會結束後，學校發現部分裝置在使用過程中出現了故障。 “這些新裝置維修起來可不簡單。”孫強說道。 李建國趕忙聯絡廠家的技術支援人員，但由於地處偏遠，技術人員需要幾天才能到達。 在等待維修的過程中，教學受到了一定的影響。 “我們得想想臨時的辦法，不能耽誤孩子們上課。”老師們紛紛開動腦筋。 這時，一位叫張華的熱心家長主動站了出來。 “我以前在電子廠工作過，或許我能幫忙看看。” 經過張華的努力，一些小故障得到了解決，暫時保障了教學的正常進行。 隨著時間的推移，學校的資訊化教學逐漸步入正軌，孩子們的學習興趣更加濃厚。 但新的學期開始，學校發現部分學生出現了偏科的現象。 “數學成績好，語文卻不行，這可不行。”老師憂心
