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但總有那麼些東西，說不清道不明，在不經意間，抓住你的心，不過走得多遠，走得多久，再回眸，依舊怦然心動。
僅僅是這一點點單純的喜歡，就已彌足珍貴。這一點點的喜歡，有時候可以燃起希冀。
貓咪俱樂部正式命名為斯巴達貓咪俱樂部，在開業那一天，一共有三十多隻特殊來賓到場，他們統統都是毛絨絨的嘉賓。所有的開業演講，主持，互動環節，都由這些多才多藝的毛絨絨嘉賓們完成。與一般的開業儀式不同，這些嘉賓們喵嗚喵嗚洋洋灑灑說上十幾分鐘，也絲毫不惹人心煩。
辛勤在炒蛋的幫助下，透過直播的方式，將開業的盛典投放到網路上，吸引了一大批愛貓人士和粉絲的圍觀。而在現場，別開生面的開業典禮也引來了百來名毛春市民的駐足觀看，一時成為城市熱談。
辛勤在網路和線下，不斷為給斯巴達小館及貓咪俱樂部造勢。他購買了當地最有影響力的報紙廣告位，為全新的貓咪俱樂部打宣傳。廣告頁面非常簡潔，訴求清晰，反響不錯。
等業務逐漸穩定下來後，阿梨在研究所重新貼上告示，開始招募新一批的工作貓員。
‐‐號外號外！並不存在的幫派招收服務生貓啦！還在為就業難問題煩惱嗎？現在就是機遇！如果你是一歲到四歲之間，認真負責，有上進心，且熱愛工作的貓咪，那麼別猶豫，餅哥要的就是你！有學位者優先，人類語或戲劇專業優先。一旦錄用，待遇從優，包吃包住送罐頭，就業就醫有保障！更有機會成為萬眾矚目的大網紅！機會只有一次，心動不如行動，有意者聯絡餅哥！
第84章 服務升級
正如辛勤所預料的那樣，符合條件的貓咪其實並不想像中的多。首先，服務生貓咪需要了解&ldo;工作&rdo;的含義；其次，他們要愛上&ldo;工作&rdo;。單是這兩條，多半的人類都未必做得到，更何況是從不以工作為榮的貓咪一族。
不過在阿梨煞費苦心的宣導下，還真的零零散散有十多隻貓前來應聘。阿梨皺著眉頭，有些不開心，他原本打算給咪嗚招聘二十多隻小弟呢，這樣才會有振臂一呼，一呼百應的效果。
不過儘管規模小，但該有的面試和篩選仍舊要進行，且並不會因為申請者的數量少而降低標準。
面試過程是阿梨揪著耳朵想了一晚上的成果，他本來興沖沖地想先發給咪嗚看一遍，後來意識到咪嗚並不能看懂貓咪的文字，而且，不能讓咪嗚發現自己是可以和貓咪交流的。畢竟我還肩負著保守貓咪人大秘密的重任，不是嗎？
於是阿梨當機立斷，決定由自己獨立完成這個艱巨的任務，給咪嗚一個驚喜。
作為面試官，阿梨還是很嚴格的。
首先，阿梨要考核應聘貓的儀表。這個儀表不是單單指外表的漂亮，更多的是指這隻貓在人前是否能保持從容優雅，面對鏡頭時是否能始終保持最具魅力的一面，是否從內而外地瞭解自己，做到真正的自信。能做到這一點，哪怕是從嚴格意義上而言，算不上是頂好看的貓咪，也能具有魅惑人類的儀態氣質。
其次，阿梨要考核應聘貓的舉止言行。和儀表不同，舉止是動態的。真正成熟的貓咪，應該擁有一顆平和的心，這種平和的心態折射到他的日常行為中，則表現為對待人類的態度。待人處事不驕不躁，不輕易伸爪，不輕易動口。溫柔是內心強大的一種外在體現。
最後，阿梨要考核應聘貓的責任心。工作不同於生活和玩樂，哪怕你再喜歡某種工作，沒有一定的責任心，熱情是難以維繫下去的。明白自己的所求，瞭解求得所需的付出，並持之以恆。
原則比較抽象，因此阿梨設定了具體的考核內容及環節，包括走貓步，才藝展示，面試問答，
