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“那就採用標準化分工，有些人專門學發票，讓幾個學的快的，比較靈活的當助教，老員工中，陳媛媛，劉婷婷促銷都做的不錯。其他兩個女孩子，發票也不錯，如果將他們分開來，新老員工，各一半，效果應該不錯。”王大有提出自己的意見。
“這個想法雖然不錯，但是公司不想要這麼辦，因為老團隊，已經能夠盈利，如果都分開，恐怕會有影響，配合什麼的，都需要時間，而且公司也想要知道，一個新團隊，需要多少時間，才能夠組建。”徐總說。
王大有抓了抓頭髮，“這樣也可以，不過老組的男孩子太少了，至少要掉一個男孩子過去才行。”王大有說。
“這個沒有問題，你覺得調誰過去比較好呢。”
“毛哥和阿杜去比較好！”王大有說。
“老田，卓樂，張傑不可以嗎？”徐總問。
王大有想了想，“也可以吧。”
“也可以就是不可以，說說你的理由！”
“田大哥本來就是主管，讓他去當小弟，恐怕不好，至於卓樂，張傑，他們比毛哥和阿杜要靈活一些，不過，老組都是女孩子，他們兩個的xing格去了，反而不好，阿杜和毛哥，一個比較靦腆，一個嘻嘻哈哈，他們去，跟容易跟其他人融洽，卓樂，張傑留在新組，可以加快新組的成長速度，那個卓樂，我感覺他非常善於交際，可以讓他來當助教，做會前溝通。”王大有說出了自己的想法。
徐總想了想，“你覺得我做講師怎麼樣？”
“徐總你是老總，演講肯定沒有問題，但是我覺得，還是女孩子比較好，畢竟都是老頭老太，要親和力好的女孩子，還一些。”王大有解釋道。
“劉瑩瑩，汪玲玲當講師行不行？”
“不行，她們看起來太年輕了，無法壓得住場，像歐若蘭就比較不錯，年齡看起來要大一些，成熟一些，這樣才能夠給人可靠的感覺！”王大有說。
徐總閉上眼睛，默默的沉思。
“七點半就要到場，哦，真是太早了。”張傑打了個哈氣。
“以前我覺得，八點半上班，太早了，現在才知道，八點半上班的幸福呀。”卓樂一直在那裡抽菸。
其他人都陸續來了，還有兩個遲到的。
“今天是第一次，我就原諒大家，下次遲到，每個人十塊錢，積攢起來，請大家吃早點！”徐總看著遲到的人說。
十幾個人，來參加活動的只有幾個人，嚇的人家都不敢進來。
好在後來這些新員工都假裝客戶，人家才坐好。
但是業績跟王大有現象中的一模一樣，不理想，根本沒有人購買。
第二天，第三天，第四天，一個星期過去了，一共才銷售了兩套機器，外加三臺洗菜機。
本來是要休息的，可是這天，王大有又被叫道小區裡面，“這個星期，業績不是很理想，楊總很生氣呀，大家說說，為什麼我們沒去的時候，業績那麼好，我們去了，反而不行了呢？”
“一個老鼠屎，壞了一鍋粥。”黃小茂口直心快的說。
“你才是老鼠屎呢！”大個子張傑說。
卓樂抽了一根菸，“徐總，我覺得，還是我們人多了，幫客戶都嚇壞了，你不知道，我們還沒有過去，那客戶就嚇的不能夠動了。”
“是的，還有一個客戶，抱著包，好像怕我們搶她的包一樣。”胖乎乎的阿杜，非常靦腆的說。
“這是一點，促銷能力也是很重要的，你們的促銷能力，需要練習，昨天活動結束以後，老呂，楊總，討論一下，公司要重新調整，�
