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天賜資本。
58層戰略會議室。
難得起了大早和正牌女友一同來到公司的江老闆赫然在座。
首席財務官cFo白哲禮正在發言。
與會的除了天賜資本的核心決策權，還包括行業研究組，投後管理團隊共二十多號人。
雖然神龍見首不見尾，甚至很多員工都認不出那張臉，但江老闆只要出現，永遠都能穩坐一把手交椅。
這就是“任人唯親”的好處。
不用擔心被架空成傀儡。
一邊聽著白哲禮的發言，江辰一邊翻閱著手裡這份關於第二季度投資決策委員會會議報告。
天賜資本確實已成大器，不知何時開始，竟然都不再侷限國內，和所有的大型投行一樣，密切關注著全球格局動態。
美聯儲、美元指數、半導體產業鏈，ESG投資監管趨嚴……
一項項資訊透過視覺，順著神經輸入大腦，讓人宏觀的感知世界伺服器的實時更新。
“本月cpI同比增加0.1%，ppI連續5個月負增長，消費復甦呈現K型分化，鑑於當前的經濟形勢，我建議接下來對於專案的考察需要謹慎，優先佈局領域可以包括AI算力基礎設施。調查表明，國內智算中心建設缺口達1200pFlops，能重點關注光子晶片封裝、液冷技術供應商、跨境算力排程平臺……”
曾經和女孩子說話都容易臉紅的白哲禮有條不紊，從容不迫，高階而商務的金絲邊眼鏡不再是小孩的西裝，架在他的鼻樑上，成了最契合的裝飾品。
除了看好的領域，當然也有持悲觀態度的行業，譬如跨境電商和消費電子就成了報告裡和白哲禮嘴中有必要暫緩進入的領域。
“辛苦白總。”
繼白哲禮之後，cEo羅鵬接過發言權，“接下來是幾個重點專案的審議，首先是A輪領投的星河量子，這家企業擁有超出行業水平的尖端技術，自研的72量子位元晶片保真度達99.95%，而整個行業平均水平在99.2%，我們初擬的對賭條款是要求其在明年年底前完成軍工二級保密資質認證，現在的爭議點在於星河量子的創始團隊期權池預留不足，僅存12%。”
經常開公司或者創業當老闆的人都知道，期權池預留不足是什麼意思。
簡而言之，期權池就是公司給員工的福利，在規定的一段時間內，無論股票漲到什麼價格，員工都可以以約定的價格購買到公司的股票，以此來繫結公司與員工的利益關係，提高員工的積極性和歸屬感。
如果期權池預留不足，顯而言之對於員工的激勵不夠，工作積極性會受打擊，也無法吸引新的人才以及高階人才的加入，也是代表著股權結構的不穩定。
羅鵬開了頭，接下來就是發表意見了。
“江董有什麼想法。”
作為執行長，羅鵬一點沒飄，不管私底下如何相處，正式場合，位置擺的很正，給足江老闆這位公司創始人面子。
貴人多事的江老闆自然很難面面俱到，今天也是難得參加一次公司的會議，這個星河量子或許又是一枚冉冉升起的新星，可是他並沒有關注過，此時突然被提問，換作一般人，估計就不知所措了。
可江老闆畢竟是江老闆，不僅擁有紮實的學識功底，並且具備豐富的眼界閱歷。
“追加5%業績對賭期權。”
他乾脆簡潔的給出意見。
“附議。”
“附議。”
“附議。”
全票透過。
李姝蕊第一個表示支援。
“第二個議案，減持氫能儲運材料有限公司綠洲新材。該司業績不斷創低，如果下游企業訂單延遲導
