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王鐵爪已經看透梁總，除了利益他眼裡沒有任何人情和不捨。看來要想成就大事就得先放棄人的本能，要有狼性才行。王鐵爪自知做不到，並不是能力問題，而是過不了自己心中的那道坎。他還是決定帶著秦四虎到邯城去看看，不能做狼也要當一隻牧羊犬，替主人看著那群被狼虎視眈眈的羊，跟在主人後面喝點湯也未嘗不可。
江楓經理和別人不一樣，他有“丹書鐵卷”，不擔心說錯了和做出了格。在他看來公司是他家的，他要維護公司的利益，任何人都不能以任何形式覬覦公司的權利。
他上任第一天就與眾不同，他召集了主管以上的會議。這次會議完全是由他來組織的，桂總把他放到這裡就回分公司幹大事去了。
關於管理人員座次的問題，可是專案的頭等大事，這關係到誰才是專案舉足輕重的人物。高麗照例還坐在第一的位置上，不是她想坐在那裡，是陳秀麗主管不敢往前坐，硬將她推到第一位置上的。秦四虎已經辭職了，於幼聰當然在高麗對面第一的位置上，這無可厚非。其他人還是按照原來的座次依次落了坐，坐姿當然要比王鐵爪在時正規得多了。都將屁股往前提了十公分，坐在凳子的三分之一處。
這一切江楓經理並沒有要求過，但經歷了幾任領導以後，大家都學乖了，自我要求嚴格一點領導一定喜歡。
江楓經理看了一眼高麗說：“你在什麼位置上自己沒數嗎？”高麗經理不解地問：“沒數啊，應該坐到什麼位置啊？”這充滿挑釁的一問讓江楓經理怒從心頭起，這是誰調教的經理，居然敢和江楓經理過招兒？
江楓經理不客氣地對陳秀麗主管說：“你和高麗換一個位置，桂總不是早就安排了嗎？有什麼異義嗎？”陳秀麗主管看著高麗經理的眼睛有點猶豫。高麗經理起身讓陳秀麗主管過來，她才怯生生地把位置換了過來。
江楓經理接著說：“第一人民醫院這麼小的專案，沒必要配保潔部經理，從今天開始保潔部只設主管不設經理。”康翠萍主管沉不住氣了，她左右看了看說：“今後我們聽誰的吶？”江楓經理一拍桌子說道：“專案直接領導你們，有事直接找我。”
康翠萍主管也是個槓頭，她如果就此打住，給領導一個面子這件事也就過去了。但她卻又提出來了一個問題：“外科樓保潔任務重，員工多工作量太大。”江楓經理想都沒想就對康翠萍說：“從今天起，你就只管外科樓的一到五層，其他的樓層再安排人管理，你降為領班。”
康翠萍主管起身就走了，走到門口她回頭說了一句：“老孃不伺候了，辭職不幹啦。”接著她摔門就走了。把江楓經理氣的臉通紅，半天說不出話來。高麗經理低頭竊喜，心想，“按照這個節奏，不出半個月人都走光了”。但她的表情沒有絲毫的變化。
江楓經理的派頭比梁總還大，他走到哪裡都是頤指氣使的，沒有任何商量的餘地，他的話就是“聖旨”，只能執行不能解釋。他的口頭禪和周全、黃招娣幾乎如出一轍，“能幹就幹，不能幹就滾蛋。”
他的工作方式馬上就傳到了武英副院長的耳朵裡了，她把這個情況向師捷院長作了彙報。師捷院長這時已經沒了主張，因為他已經答應梁恆坤要和新任經理合作好。王鐵爪已經辭職了，人家公司的事他不能過多地干預，只能讓紀媛科長多檢查、多考核，透過正常的渠道保障物業工作的正常執行。
紀媛科長接到武英副院長關於考核物業公司的指令以後，也是心煩意亂的。她有決心把總務科的工作抓上去，設想著按照領導的意圖迅速走上正軌。但她心有餘而力不足，理想是豐滿的，但現實卻是骨感的。她有兩個短板是沒辦法彌補的，一是年齡不到三十歲，這個年齡在後勤戰線上，按照常理充其量也就是個文員，要統領這些年齡遠遠大於她的下屬實屬不易
