第7章 組建幸福團隊 (第1/4頁)
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人到中年，很多人都說，幸福不是你擁有什麼，不是你有錢、有房、有車；而是沒病沒災。很多人犟，老喜歡抬槓，可是大家都去醫院檢查一下身體，誰敢說自己一點毛病沒有，在這個全民奔小康的年代，如果沒有全民健康，單單醫院這個吞金獸就可以讓絕大多數人又老又窮。
沒上班的嶽峰看著不斷上漲的數字資產，學業優秀的兒子，豐美的妻子，內心無比的幸福。十多年前他曾經在北京頂尖的外資保險公司美邦公司做過三年的保險營銷員，因此風險意識特別強。人生有三大風險，第一是意外，這個誰也控制不了，只能買點人身意外險廖做安慰；第二是疾病，很多人生病了都靠醫生，但是進醫院沒錢也沒法，因此在09年以前嶽峰一直認為大病風險依然要靠購買重疾險來規避。第三是養老的風險，年輕的時候窮不算啥，總歸只要肯幹還有人願意給一份工作，就怕七老八十了又老又窮，因此在年輕的時候需要提前準備出來養老錢。
亞伯拉罕.馬斯洛是美國著名的猶太裔，社會心理學家，第三代心理學的開創者，他在1928年後經過潛心研究，提出了人類需求的五級金字塔模型。其中從下往上依次分為：生理（食物和衣服），安全（工作保障），社交需要（友誼），尊重和自我實現。當一個人的需求從低到高實現的時候，他就是幸福的。
譬如說底層的工作人員，包括都市的白領和打工的工人，他們大都處在生理和安全的兩層需求上，當能吃飽穿暖，有固定持續的收入後，很容易滿足，很多時候滿足了就感覺很幸福，小日子美滿，但這部分人一旦有人覺醒，他就會有更高的追求，那就是精神層面的需求，交友，尊重，自我實現，人的階層其實是很難躍遷的，你讓一個月收入接近一萬的農民工或者外賣小哥到電影院看場電影或者到劇院看個話劇，他捨不得，因為那不是他那個階層的需求。
但是你讓一個月收入5000的大學生一年不到電影院他會感覺不幸福，所以相鄰階層的工資不是絕對的決定需求，而是大腦分泌的多巴胺決定的，這也是為什麼很多高知分子有情飲水飽而很多暴發戶一輩子都不知道什麼是愛情。嶽峰正是因為看了很多的書，所以他達到了馬斯洛的最高階層，尊重和自我實現，因此沒有錢他不痛苦，但是沒有健康，沒有愛他特別沒有安全感特別痛苦，因此很多時候他餓著肚子都希望獲得別人的認可，希望擁有愛情和友情，因此有很多錢不見得他有多幸福，但是沒有愛情和自我實現價值他就覺得活在這個世上毫無意義。
十月份的數字市場是單方上漲階段，基本沒有回撥做差價的機會，由於他只記住了最高點和大致時間，因此大錢把得住，小錢就不好說了，要想一群人共同富裕，還得組建團隊。
說幹就幹，現在是9月18號，這個星期還有30%的波動，以後就再也沒有機會了。當天晚上嶽峰從數字市場抽出來1000米，然後把自己的微信好友拉到了一個群，取名“幸福家園”，瘋狂的在群裡發10元的紅包，並出了一個公告：
“@所有人
公告
自即日起，幸福家園正式組建，現在招募股東組成幸福驛站合夥人，如有意願請私信我報名，本輪為天使輪，初級合夥人為100名，每人自願出資100米，發起人承諾在未來三年內幸福驛站的收入五倍返還給合夥人，五倍以後不再享有現金收益，但可以轉讓自己合夥人股權，所有初始合夥人終身享有幸福驛站福利，包括但不限於免費到全國各地的幸福驛站住宿，吃飯，開會，旅遊等費用。
募集合夥人的資金先期投資於資本市場、新型短影片行業、站內旅遊養老專案，所賺75%用於合夥人收益，包括不限於天使輪和後期A輪、B輪、C輪投資人。25%用於後期幸福驛站的建設。
募集發
