第6章 力挽狂瀾 (第1/2頁)

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林微坐在辦公室裡，面色凝重，資金鍊斷裂、員工起訴、供應商問題等一系列麻煩如潮水般湧來，讓她感到無比棘手。

她揉了揉太陽穴，努力讓自己冷靜下來。林微知道，此刻絕對不能慌亂，必須要冷靜思考，找到解決問題的辦法。

首先，林微決定先解決資金問題。她拿起電話，撥通了銀行的客服電話，詳細說明了公司目前的困境，並誠懇地提出了貸款申請。客服人員告訴她，銀行需要對公司的財務狀況進行嚴格稽核，只有稽核透過後才能發放貸款。

結束通話電話後，林微心中充滿了焦慮。她深知貸款申請能否透過，將直接決定公司的命運。於是，她決定親自前往銀行，與銀行負責人進行面對面的溝通，爭取讓貸款申請儘快透過。

林微站起身來，拿起外套，正準備出門。就在這時，辦公室的門被敲響了，她開啟門，看到是公司的法律顧問小李。

“林總，有件事情需要您處理一下。”小李神色嚴肅地說道。

“什麼事情？”林微眉頭微皺，心中湧起一股不祥的預感。

“我們公司的一名員工向法院提起了訴訟，要求公司支付他的加班費和獎金。”小李說道。

“什麼？加班費和獎金？我們公司不是一直都按照規定支付員工的加班費和獎金嗎？”林微驚訝地問道，心中有些疑惑。

“是的，我們公司一直都按照規定支付員工的加班費和獎金。但是，這名員工說他在公司工作了多年，一直沒有得到應有的加班費和獎金，他認為公司存在欺詐行為。”小李解釋道。

“這怎麼可能？我們公司一直都是合法經營的，怎麼會存在欺詐行為呢？”林微有些憤怒地說道。

“我也不知道，這名員工提供了一些證據，證明他在公司工作了多年，一直沒有得到應有的加班費和獎金。”小李說道。

“這些證據是真實的嗎？”林微問道，心中開始有些擔憂。

“我已經看過了，這些證據都是真實的。”小李說道。

“那我們該怎麼辦？”林微問道，感到有些束手無策。

“我們可以和這名員工進行協商，看看能不能達成和解。如果不能達成和解，我們就只能應訴了。”小李說道。

“好吧，你先去和這名員工進行協商，看看能不能達成和解。如果不能達成和解，你就準備應訴吧。”林微說道，心中充滿了無奈。

小李點點頭，轉身走出了辦公室。林微坐在椅子上，心情十分沉重。她知道，公司現在面臨著前所未有的危機，她必須儘快想出辦法來解決這些問題。

林微閉上眼睛，深吸一口氣，讓自己冷靜下來。她開始思考，公司目前的困境是由什麼原因造成的？她應該如何解決這些問題？

經過一番思考，林微終於找到了問題的根源。公司目前的困境是由資金鍊斷裂、員工起訴、供應商問題等多種因素造成的。要想解決這些問題，她必須要採取一系列的措施，包括：

1. 加強公司的財務管理，提高資金的使用效率，避免資金鍊斷裂。

2. 加強與員工的溝通，瞭解員工的需求和想法，及時解決員工的問題，避免員工起訴。

3. 加強與供應商的合作，建立長期穩定的合作關係，保證原材料的供應。

4. 加強公司的市場推廣，提高公司的知名度和美譽度，增加公司的訂單。

林微決定立即採取行動，她首先召開了公司的高層管理人員會議，向他們通報了公司目前的困境，並提出了自己的解決方案。高層管理人員們對林微的解決方案表示了支援，並表示願意全力以赴地協助她解決公司的問題。

接著，林微又召開了公司的全體員工大會，向員工們通報了