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廠家技術員不耐煩的對他說道：“我們的裝置只是用於生產線上兩個簡單的操作動作，你這要求太高、太多了，我們沒法實現。”
祁納耐著性子：“你們有對外開放的API介面，但是你們提供的說明檔案有限，如果可以的話，您可以提供更全面的介面指南，我們可以配合你們做二次開發啊。”
“我們對其他公司的介面介紹就是這樣，別人行，你們為什麼不行。我們裝置反正通電能運轉就是好的，不能運轉你們的軟體，那是你們的問題。”技術員依舊在強詞奪理。
祁納漸漸的有些火了，但明天還要仰仗他們，他也不想多事，只好壓住怒氣，道：“如果你們把裝置除錯成功了，那麼意味著我們將在年底前採購十部到二十部的機械手臂。”
“那跟我們沒關係，你跟銷售去說。”技術員轉眼把機會推搪了出去。
祁納心想這樣的員工怎麼能留在公司！估計對方也就是覺得麒麟之翼是個不值得重視的客戶，所以安排了這樣一個技術員來服務。
他不想再和這技術員溝通了，回到辦公室給廠家去了電話，銷售人員那是一個熱情，聽說技術員的態度很差，連聲叫不可能，道：“我們老闆知道你們是新客戶在做測試，所以很重視，外勤安排的技術工程師是我們這裡最優秀的。怎麼可能差呢！”
祁納無語，他只好讓對方向隔壁的工程師轉達自己的意見，第二天必須要讓機械手臂運轉正常。
那銷售聽見祁納口氣不善，馬上答應了。卻又道：這是我們最好的技術員，肯定不會有問題的。
祁納沒有多說，掛了電話，開始安排應急方案。杜娟過來，如果最核心的產品沒有能夠做演示，這未免有些遺憾。
劉霜霜說杜娟會送禮，不知道機械手臂演示會不會影響禮包的大小。
正胡思亂想著，實驗室裡傳來一陣喧囂，祁納快步走出去，就見那矮矮的廠家工程師衝Emily發火：“你們不是告狀嗎？有本事自己除錯去，老子不幹了。”
原來是廠家來了電話，可能是責備了那技術員，結果這技術員沒有吸取問題，反而狂放起來，令祁納不住搖頭。
Emily知道明天有重要活動，所以拼命的和同事拉著他不讓他走。
來來回回扯了半天，這矮個工程師並沒有就勢下臺，偃旗息鼓，反而是越吵越來勁，對麒麟之翼的人一頓大罵，Emily憋的滿臉通紅，還是滿臉堆笑。幾個技術員也都在陪笑。
祁納早看的是心頭火起，他如何能讓自己的同仁受這侮辱，叫住Emily，大聲道：“讓這人走，會除錯這麼兩臺裝置，喊一聲工程師，真當自己是爺了。四十萬，打水漂，我麒麟之翼還打的起。”
祁納做過技術，見過一類技術人員的嘴臉，自我感覺良好，裝腔作勢，拼命的欺負外行，一旦遇到問題就做縮殼烏龜，不求上進。
可能是麒麟之翼招待的他們不周，來麒麟之翼三天，竟然三番兩次的叫嚷著要走，祁納膩煩透了這種人，乾脆趕走清淨。
這矮胖的工程師衝祁納點點頭：“你牛逼。”
祁納見這人還嘴硬，哭笑不得，也懶得搭理他們，讓Emily把他們的工具包一起全扔出去。
但是他們走了，接下來該怎麼除錯這四十多萬的機械手臂呢？
研發部的同仁們都呆呆的看著祁納。
這些都是附近機械、航天等大學的對口專業的應屆畢業生，最大的成績就是做個玩具檔次的機器人，或者四旋翼無人飛機模型。
但機械手臂這種工業級別的機器人，他們都很陌生，加上廠家的工程師特別保守，所以他們這三天下來，對機械手臂的瞭解還是為零。
祁納對他們說道：“來，今
