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定不把這件事告訴謝常林，畢竟他一直憋著勁想證明自己。
要是告訴他，要給他投資的人是他二哥，以他的性子肯定掉頭就走。
來都來了，成不成的先看看對方意思再說。
最重要的是，謝常林要做的專案真的很有投資前景，公事公辦不論私情這事是能做的。
溫綰打量了一圈四周的環境，沒想到謝常青公司的人還挺多，一個個都冷漠的忙著自己的事。
想起前世網上教如何分辨出不加班公司的貼子，如果公司裡的員工一個個都很冷漠，沒有交頭接耳沒有成群結對，那表達這個公司不會加班。
因為大家都需要趕在下班前把自己手頭上的工作完成，根本沒時間摸魚聊天。
如果公司里人情味很深，有零食有茶點，員工在公司就跟在家一樣，隨意散漫，那這公司肯定是天天加班。
因為大家想的是，反正都是加班到很晚，工作沒必要這麼早做完，早做完了加班做什麼？
像零食下午茶這種小恩小惠，說明公司沒什麼大的福利，只能搞這些不費錢的。
看來謝常青的公司還不錯。
到了會議室，謝常林就肉眼可見的緊張起來。
溫綰覺得好笑，心說你親二哥的公司，他想投你，你就是做出坨屎來，也不影響你拿到錢，緊張個毛啊！
“行就行，不行就拉倒，你又不損失什麼，用不著這麼緊張”溫綰安撫他道。
謝常林深吸了口氣，“好，我儘量。”
溫綰還想再說兩句鼓勵的話，就有人推門進來了。
讓她做夢都沒想到的事竟然發生了，過來跟他們談判的正是上輩子幫過她的許盈。
溫綰又驚又喜，驚的是她居然是在謝常青的公司上班，更驚的是這個時間點她居然沒回A城還在這裡。
喜的這麼多年終於又見到了。
江湖規矩，先看計劃書和報表再談接下來的事情。
看完之後許盈又讓謝常林以彙報的形式介紹他這個專案的優勢。
前置流程走完後，還沒走到談判流程，許盈就把謝常林的專案否了。
“我們公司的規矩，投資主要看管理者本人，就你的材料看，謝先生高中畢業，且沒有任何相關的工作管理經驗。
說白了，您現在只是個私營小作坊的老闆，做的還是傳統生意。
我沒有否定謝先生的意思，只是完美的計劃書和計劃完美的落實，這中間差的很多。
例如負責人的能力。
計劃但凡學點管理的都會做，但真正能落實做好的人並不多，這點是我們最應該規避的風險。
我們初次見面，我很難透過這薄薄的資料判斷你能不能做到，這個風險我必須替公司規避掉。
好在謝先生年輕，邊經營邊學習，等您公司雛形相當成功後，我們會重新考慮投資。”
