第50部分 (第1/5頁)
中國長城網提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
“司墨，快讓我下來，這太瘋狂了……”
“噓！別說話，用心感受它……”
☆、NO。79 烏龍yun事＇手打VIP＇
——第一節情人眼裡出西施——
下週，將由司墨和蘇紹南帶著研究所的工作人員，正式進駐賽亞電子中國區工廠，介入干預員工連續自殺事宜，並協助其建立長久的員工心理干預機構。
為此，司墨調出了所有賽亞電子的資料及自殺員工的工種及自殺前的波動，在每個人的資料下，都做了詳細的批註。
做完這些，心下不由得有些沉重：壓力、低薪、封閉的環境，在現代化的社會，這些工人都是怎樣的生存條件？除了工作還是工作、除了流水線還是流水線，他們，工廠已經把這些人當作機器，按上按鈕就能啟動，關上按鈕就只能睡覺，他們的心理又有誰關注過、關心過？
可是，象這樣的企業，又何止賽亞電子一家呢！做為心理研究人員，他們能做的，能改變的，能有多少？
掩上卷宗，司墨來到端木西的辦公室。
“小西，我將賽亞電子的駐廠人員名單和工作流程發給你備案，三天後我會和蘇部一起進駐該廠，每天的工作報告我都會發你一份，你好好研究一下。以後可以推廣到相關企業的EAP專案建設中，事發之前的干預比事發之後效果要好得多！”說著，便線上將檔案發給了端木西。
端木西點點頭，點開檔案大致瀏覽了一下，看完之後不禁皺起了眉頭：“前期曾有過心理專家介入？還給員工大批次做心理測試？還說這是社會環境與員工自身環境造成的，與企業無關？這是什麼專家？他們是企業請的托兒吧！”端木西拿過司墨抱過來的資料，用力的翻著，一臉的氣惱。
司墨輕嘆一口氣，壓下她用力翻資料的手，平靜的說道：“社會存在很多面，我們不能要求所有人都和我們一樣不是嗎？遇到事情不要急著生氣，而要學會冷靜的分析，找到關鍵點和突破口中，而後去解決！”
端木西深深吸了一口氣，再狠狠地吐出去，憤怒的情緒才算平靜下來一些，讓自己保持儘量平穩的語氣對司墨說道：“司墨，我不知道我能不能平靜面對這些骯髒的事情！那是一條條鮮活的人命啊！他們怎麼能這樣的被輕賤呢？”
司墨將桌上的資料收起來，放進她的抽屜裡，緩緩對她說道：“人死了，別人怎麼對待都不重要，重要的是，我們要如何去幫助活下來的那些人，以及那些正在死亡邊緣掙扎的人。所以，我們需要迅速的介入，以控制事態的發展！”
端木西沉重的點點頭，她還沒有完全從李育林死亡的陰影裡走出來，便又看到這些骯髒的事情，心裡不免有些壓抑得難受，卻也不得不佩服司墨的冷靜與理智，他總是能在最合適的時候做出最正確的反應。
“所以，只有你才能做專案，而我，只能做研究！好了，這案子就交給你，我純作學術案例來看吧！”
“對於內部的EAP組織，我看需要藉助蘇部長的意見，否則以這樣的企業是不可能也不願意花錢來做這個的，他們要的只是工人聽話的幹活兒，跟本不關心他們的死活。這次如果不是輿論太壞，他們怕是會壓住不報，賠錢了事了！”端木西搖搖頭，心裡的壓抑卻無法排解。
司墨知道她這種嫉惡如仇，眼裡容不得沙子的個性很難改，能做到部分妥協已經很不錯了。湊身過去幫她關上電腦，對她說道：“好了，不說這些了，明天是周未，今天早點兒回家吧！”
端木西點點頭，暫時將思緒轉移開來：“恩，一會兒去菜場買點兒菜，我做牛排給你吃！”
司墨看著她，呵呵笑了起來：“好，最近我把你累壞了！呵呵！今天就由我來做吧，好好給你補一補！”
