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陳嘉玉點點頭又搖搖頭：「我再想一下，那就正常推進度吧，我會儘快。」
其實某種程度上，作為俱樂部的投資人，陳嘉玉完全有決定權。真的要任性地買舒和光的話，也不是什麼難事，甚至可以多買幾個備選。
但他當然不會，這件事太大了，涉及到一個人甚至一支隊伍的前途，買好幾個好苗子回來坐替補席更是缺德。
從教練組辦公室回來，陳嘉玉迅速地開啟了舒和光參與的幾把訓練賽的記錄。他平時有復盤訓練賽的習慣，儘管大多數時候只記自己表現，但也會涉及一些隊友的內容。
他會單獨把隊友相關的內容放在最後，只是為了看起來清楚些。
陳嘉玉反覆翻閱那幾頁有關舒和光的內容，薄薄的紙都快要揉皺了，平時的他是很難忍受這種混亂的。
沒辜負他的忍耐，他終於在一個沒什麼特別的平常瞬間，靈光一閃：越往後翻，記錄的字數就越多。
又或者說，訓練賽打得越多，舒和光和大家的溝通就越多，到最後一小局的時候，幾乎已經算半個指揮了。
陳嘉玉幾乎是狂奔進教練組辦公室，在好幾雙疑惑的視線裡開口：「可不可以再約一次舒和光試訓？不用約其他戰隊，我們打自己二隊也可以，讓他做主指揮。」
其中一位教練迅速地從椅子上站起來，神色也有一點激動：「我明白你的意思了，我明白了。」
在此之前，陳嘉玉一直是rel的主指揮。教練組也不是沒想培養其他人過，只是實在沒有好苗子。組人也需要看五個人性格是否合適，以免場下的衝突影響到場上的發揮，可是隊伍的核心陳嘉玉就已經足夠寡言，每一次挑的新人都總和陳嘉玉有幾分相似。
單論最新轉進來的兩個小孩，孟青宇和陶簡，就一個比一個話少。陶簡的溝通問題到現在都讓教練組有些頭痛。
可是舒和光好像不害怕表達，也不需要回應，無論什麼情形都可以自顧自說下去，很適合做指揮。
配合度也很高，僅僅不到十分鐘，主教練就進訓練室敲了下門：「打斷一下大家。有在直播的嗎，關一下。今晚七點臨時加一場試訓，除了二隊的輔助，大家全員參與。」
一直到試訓開始前十五分鐘，教練組才告知舒和光，這次讓他來做主指揮。
通話那頭，舒和光也顯得有點兒訝異。他接受過指揮培訓，但是是在ta期間，當時他隨二隊一起打過一些小型比賽，是他指揮。
後來租借期，新戰隊已經有成熟的指揮角色，租借的身份也意味著不穩定，所以他在當前的版本下都沒有指揮過正式比賽的經驗。這個情況所有戰隊都是知道的，沒有人提過讓他在試訓裡指揮。
因此他也更確信，這是一個不可多得的機會，於是正了正神色，說：「好的，一會兒要麻煩各位配合了。」
悶歸悶，rel首發的這些人性格都還不錯，又或許是太內向了，配合度出奇高，至少沒有因為不服折損了舒和光的發揮。
陣容選擇是教練組介入了的，特意選了對全域性都有極強把控力的大喬、孫臏、魯班大師，這三個同樣也是賽場上經常見到的。
連著三局，舒和光都從開局第一分鐘起就不停地絮絮叨叨，把「指揮」的事做得都稍微有些過火了。事無巨細，像個老媽子，如果是來個性格不那麼好的選手，說不定都會嫌他吵。
但三局都贏了，有大勝也有險勝，中間兩支隊伍的人員也做了一些交換，都沒有影響舒和光的狀態。更何況，這還是他們沒有磨合過的結果，隊友們沒能按照比賽時的狀態儘可能報點，這也會影響舒和光的判斷。
試訓再次結束，幾位教練只留下了一句「辛苦大家」就匆匆地走了，和舒和光的通話沒有結束通話，大概還
