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把人從頭到腳打量一遍，看得對方冷汗直冒後，傅斯宴懶散的向後倚靠，挽了挽袖口道：
“我還挺好奇，兩分鐘就能彙報完的工作量，你究竟能給我水多久。”
“現在已經八分鐘了是吧，來來，繼續。”
食指在桌面輕叩，傅斯宴唇角噙著淡笑，但那笑意卻冰冷刺骨，比不笑還可怕。
加上他挽袖口的動作，生怕下一刻就會血濺當場，眾人嚇的是連大氣都不敢喘。
別人可以裝鵪鶉，但正在彙報的人不成啊。
迎著男人凜冽的視線，那人彷彿被架在火上烤，汗如雨下，戰戰兢兢的開腔，“是我的失誤，我回去重做。”
啪！手機丟在桌面上，聲音在安靜的會議室裡顯得格外清晰。
“你們覺得我很閒，很有空在這兒聽你們廢話是吧？”
“宴爺，我錯了，下不為例。”
在ppt裡灌水的，遠不止正在彙報的員工一人。
職場就那麼回事，哪個在跟領導彙報的時候，不想盡可能多的體現自己的工作量。
尤其是職場老油條。
他們自認為灌水灌的很好，也很合分寸。
本來以為老闆在看手機，沒認真聽，更會好糊弄呢。
哪料，這位新老闆長了雙火眼金睛，還非常不給面子的直接將他們戳穿。
被點名的員工算是比較倒黴，但會議室裡的其他員工也是人人自危，一個個把頭埋的極低。
目光在眾人身上環視而過，傅斯宴淡聲開腔道：
“你們都是公司挑選出來的行業精英，薪資水平遠遠高於普通員工，你們來盛宴就職，無非是看好這份工作的待遇和發展前景。”
“我開的是上市公司，不是慈善機構，我高薪聘你們來，不是拿錢給你們養身板的。”
“所謂能者多勞，拿多少工資就該承擔相應的職責，若你們覺得工作壓力大，承受不了，隨時可以離開。”
“有能力的人多的是，盛宴多你們中的任何一個不多，少你們中的任何一個也不少。”
眾人哪敢吭聲，只能唯唯的低著頭。
沉默一會兒，覺得效果差不多了，傅斯宴轉而繼續說道：
“念在你們剛來盛宴就職，還不熟悉工作環境的份上，我就給你們一次機會，下週一之前，把你們自己手頭的工作處理明白，我只要結果。”
今天是週五，這顯然是要他們週末加班的節奏。
但老闆這一通恩威並施的敲打下來，他們哪敢有異議，一個個恭敬的點頭應“是”。
“今天的會就到這。”話罷，傅斯宴頂開椅子，起身離開。
會議室裡的員工站起來相送，等男人的身影在門口消失，他們長長鬆了口氣後，立馬滾去幹活。
一般來說，那種初入職場的新人都比較好管理，但弊端是需要培養，離職率也高。
除非特別優秀的人才，盛宴集團很少錄用應屆畢業生，都是招聘有相關經驗的成手。
隨著公司業務不斷擴充套件，用人的需求也在不斷加大。
每一個剛來盛宴入職的管理層員工，都免不得要在傅斯宴手下過上這麼一回。
他就是想告訴那些高管，別仗著自己有點實力就把小尾巴往天上翹。
他不是個隨和好糊弄的老闆，要麼好好幹，要麼捲鋪蓋走人。
一開始把人給鎮住了，後頭就省心多了。
盛宴的老員工都知道，對傅斯宴這個老闆，溜鬚拍馬那套沒用，他只看個人工作能力。
因此，盛宴集團自創立以來，公司內部工作氛圍一直很好，工作效率自然也高。
把那些人收拾一通，提前結束
