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姜露說道。
“那如何來實現這種管理方案呢？”劉輝對姜露的思路有些感興趣。
“我的辦法就是在公司內部推行員工經驗值計劃。員工的福利待遇只和他所擁有的經驗值和等級掛鉤，和是否高管無關。經驗值依靠員工為公司完成的任務和創新來獲得，當然職位對經驗值有加成作用。這樣人們就不會只想往高層爬，只要在自己本職工作上能夠做出成績，累積足夠的經驗值，一樣可以獲得很好的福利待遇。而且這樣還有一個優點，這些員工為了自己的經驗值，對公司會非常忠誠，不會隨意跳槽，他們也會將公司當做自己真正的家。”姜露詳細的解說道。
“恩，有些意思。你有詳細的方案沒有？”劉輝對姜露的方案很感興趣。
“這就是我準備的方案。”姜露將一份檔案遞給劉輝。
劉輝拿過檔案，卻沒有當場看，對姜露問道：“不知道你今天來我們星空集團，準備應聘的是那個職位呢？”
“我準備應聘的是星空集團的總經理。”姜露不卑不亢的說道。
“你就準備用這個來管理公司嗎？”劉輝拿著那份檔案。
“不錯，這份檔案雖然還有些不完善，但是我會不斷的進行改進。如果你給我這個機會的話，我不會讓你失望的。”姜露鎮定的看著劉輝。
“這樣吧，你先到隔壁休息一下，我等一下回復你，好嗎？”劉輝想了一下，覺得還是多看看再說。
“好的，我會等你答覆的。”
劉輝將劉琳叫進來，讓她帶姜露去隔壁休息。
然後進來的是第二位應聘者，這位應聘者是位中年男子，個頭不高，但是眼神凌厲，很有壓迫感，就算他在劉輝面前儘量的收斂，還是不能掩蓋他的強大氣場。
劉輝拿起一份資料，說道：“尹順利，臺灣長榮集團前CEO，管理能力超強，為長榮集團做出非常巨大的貢獻，最近長榮集團太子上位，被迫離開公司。尹先生，我能問下你離職時的感受嗎？”
“很不服氣，不過能夠理解。”尹順利淡淡的說道。
“我手上的資料顯示，你有很強的管理能力。那麼你這次是來應聘什麼職位的呢？”劉輝問道。
“我準備應聘的職位是星空物流的總經理。”尹順利說道。
“長榮集團也是搞物流的，這樣和你的老本行就一樣了。不過能不能告訴我，你為什麼選擇來我們公司呢？要知道我們公司現在的規模還不是很大，和你以前的公司相差甚遠。”劉輝問道。
“我來你們公司，不是衝著你們公司規模大小來的，我來是因為你。”尹順利笑道。
“為我，我這麼有魅力嗎？”劉輝好奇的問道。
“不錯，我分析過你的發跡史，你靠醫院起家。但是你之前和醫院沒有任何交集，卻忽然研究出治療艾滋病藥物，而且將醫院經營得非常成功，雖然後來將醫院轉讓出去了，但是很快就在香港重起爐灶，星空集團的規模甚至比漢唐醫院還大。所以我相信，你的運氣非常好，或者可以說，你的後面，有一種神秘的力量在推動。所以我相信，跟著你混的話，前途應該非常有保障。而且，將小公司做成大公司，不也是一種成就嗎，我還想看看那些將我趕走的人後悔的樣子呢！”尹順利說道。
“恩，你先到隔壁的房間休息一下，我等下回復你。”劉輝說道。
劉琳進來將尹順利帶下去，然後是第三位應聘者。這位應聘者是位年輕男士，西裝革履加領帶，打扮非常正式，還提著一個黑色的包。
“劉文琦，美國普林斯頓大學法律學博士，在香港開了一家律師事務所。不過那家律師事務所前段時間剛剛被法院清牌，因為你的女朋友將你的錢財全部捲走，給你留下了龐大的債務，你
