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坐在教室的正中央。他要是積極上課倒也能說得過去，可是一上課就打瞌睡，根本就是來課堂上睡覺的！…；
針對學員們的投訴，劉書君也做過調查，結果卻沒法處理成天樂。同屋的人都對成天樂交口稱讚，他的表現好得不能再好，根本挑不出任何毛病。成天樂並非不洗澡，事實恰恰相反，他一下課就回宿舍沖澡，而且也沒有什麼惡性狐臭，他就是在課堂上出了一身臭汗而已。傳銷教室的條件簡陋、熱天沒有空調，這種事情總不能處罰學員吧？
就在昨天，雲少閒特意找于飛談話，開導他道：“成天樂這個人，不太適合我們這樣的行業。他的素質太差了，可能無論怎麼努力也達不到要求。我們行業的成功經驗中也包括投資學原理，就像一支股票，如果你一開始就在基本面的方向判斷上完全錯了，再怎麼追加成本補倉都是徒勞無益的，最後可能只是白白的付出更多。當你意識到這一點的時候，就應該果斷的割捨。成天樂一個人留在公司中本來倒也沒什麼，但他卻干擾了其他的人。”
聽他的意思，是想找機會把成天樂給攆出去，于飛趕緊問道：“領導，我們什麼時候轉移？”
人好不容易騙來了、留下了，都是傳銷團伙繼續騙錢的資源，不是實在忍無可忍怎麼會趕人走呢？想逃走都不容易！所以傳銷團伙一般不主動攆人，這種事都是很低調的處理，大多選擇在搬家的時候把某人撇下。等某人一覺醒來，發現整個團伙已經人去屋空，那號稱人幫人共同走向成功的“公司”，終於將之拋棄。
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029、難得糊塗，神功樂天成
雲少閒答道：“離下次轉移還有一段時間，暫時沒定確切的日期，這是領導們的事情，你就不用操心了。成天樂是你招來的，他的問題應該由你來解決、而且要儘快的解決！”
于飛很不甘心的說道：“他才來一個多月，其實表現的挺積極的，就是人的悟性差了點，我看還可以再挽救一下。”
劉書君插話道：“于飛，你更需要好好檢討自己的問題！開展工作遇到困難很正常，但你也不能亂來啊，怎麼會造成這麼嚴重的失誤？看看你前幾天請來的那個人，你事先怎麼就沒說清他的詳細背景和人品問題？假如事先了解情況，公司是不建議在這種人身上開發市場的。”
于飛低頭道：“因為我太想取得工作成績了，想來想去也只有請他來最有把握，心存僥倖想獲得成功。”這話倒不假，于飛如今已是病急亂投醫，有一個活寶成天樂砸在手裡，又遲遲無法取得其他的進展，就算了解那位朋友的底細，也只得硬著頭皮一試了，結果又證明他可真是個倒黴蛋。
雲少閒又說道：“成天樂的情況，劉領導已經對我說過了，我決定給他最後一次機會。下一個業務開發物件，也就是他那位叫大胖的朋友，你要負責讓他好好聯絡。能不能把人成功請來，並不是最重要的，重點要看他是否掌握了最起碼的業務能力、思想認識上是否也達到了行業的要求。你知道該怎麼做了嗎？”
于飛趕緊點頭道：“知道了！我明天就去找成天樂，親自指導他給大胖打業務電話，請領導好好監督他的表現。”
雲少閒不緊不慢的說道：“這不僅是他的表現，也是你的表現，那就快去準備吧。”
于飛走了，劉書君問雲少閒道：“領導，你怎麼不對他說實話呢？”
雲少閒答道：“我不想等到下次轉移的時候再解決成天樂的問題，這個人表面上很積極，卻不能給團隊帶來正面的影響，而且繼續坐在教室裡，還會干擾大家接受公司的正常培訓。可我們偏偏又不能讓他不去上課，公司的紀律就要求每個人都積極學習業務。他一上課就瞌睡，把教室燻得臭�
