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何家杏始終秉持著堅持不懈的學習態度，無論是清晨的第一縷陽光灑在書桌上，還是夜晚星辰點點陪伴在身旁，她都如飢似渴地沉浸在知識的海洋裡。她不僅廣泛涉獵各種學科領域的書籍，更是積極參加各類線上線下的培訓課程和學術交流活動，不放過任何一個提升自己的機會。
透過日復一日的努力學習，何家杏的思維方式發生了深刻的變化，她看待問題的角度變得更加全面和深邃，處理事務的能力也得到了顯著提升。她不再滿足於過去的成就，而是不斷挑戰自我，追求更高的目標。
正是因為這種持續不斷的學習精神，何家杏的角色很快就實現了華麗的轉化。她從一個普普通通的小學教師，逐漸成長為一個充滿自信、智慧和活力的新時代女性。她用自己的實際行動證明了，只要有堅定的信念和不懈的努力，任何人都可以在任何時候，任何行業綻放出屬於自己的光芒。
而她的事蹟也如同璀璨的星辰一樣，引起了社會各界的廣泛關注。《龍城晚報》敏銳地捕捉到了這一感人至深的故事，以《投身企業 老有所為的喜悅人生》為題，詳細地報道了何家杏的經歷和感悟。報紙上刊登了她在企業中兢兢業業工作的身影，展現了她如何將所學知識應用到實際工作中，為企業的發展做出貢獻；同時也講述了她在業餘時間積極參與公益活動的故事，體現了她對社會的關愛和奉獻精神。
何家杏的故事激勵著無數人，讓他們看到了即使在人生的暮年，依然可以透過學習和努力，創造出屬於自己的精彩人生。她成為了大家心目中的榜樣，鼓舞著更多的老年人勇敢地追求自己的夢想，不斷書寫生命的華章。
何家杏退休後，在進入民營企業的那段後期時光裡，在商城中培訓工作近四年後，被調回了集團人力資源部工作。她以一種沉穩而又堅定的姿態，全身心地投入到了人力資源部門的工作之中。
在這片廣闊的舞臺之上，她猶如一位技藝精湛的工匠，用心地開創了三件至關企業持續發展的重要的事項。其一，她憑藉著卓越的智慧和無盡的創意，成功地創辦了那一份獨具特色的“集團報紙”。這份報紙彷彿是一扇通往集團內部世界的窗戶，將集團的動態、理念以及員工們的風采一一展現出來，成為了連線集團所屬各企業。各部門，管理人員、基層員工與經營戶的重要紐帶。從而起到了及時傳遞有關資訊和凝聚人心，鼓舞士氣的作用。
其二，她以嚴謹而公正的態度，精心地建立起了一套科學合理的績效考核制度。這一制度就像是一把精準的標尺，能夠公平地衡量每一個下屬企業完成業績的基本情況和每位員工的工作表現和貢獻程度等，為促進所屬企業的進一步發展，起到了推動作用，同時也為員工的晉升、獎勵等提供了真實的依據，極大地激發了員工們的工作積極性和創造力。
其三，她始終如一地堅持了對管理人員的定期培訓。她深知管理人員的素質對於企業的發展起著舉足輕重的作用，所以她不辭辛勞地組織各種形式的培訓活動，讓管理人員不斷學習新知識、新技能，提升管理水平和領導能力。在這些培訓中，她不僅傳授理論知識，更注重實踐經驗的分享和交流，使得管理人員們在一次次的洗禮中逐漸成長為優秀的領導者。
就這樣，何家杏這位勤勞而堅韌的女性，在那充滿機遇與挑戰的民營經濟領域，如同夜空中最璀璨的星辰一般，默默地揮灑著自己的心血和汗水。，整整七年的光陰如流水般悄然逝去。這七年裡，她將自己的全部心血都傾注在了民營企業的發展之上，見證了無數個黎明的曙光和黃昏的餘暉，用自己的智慧和汗水為企業的成長添磚加瓦，發揮了餘熱。
然而，命運的齒輪卻悄然轉動，家中那個可愛的小生命——心愛的孫女，成為了她生活中的新的重心。為了能更好地陪伴和
