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這所學校1946年就成立了，但說是香料學校，也一樣不頒發什麼正規文憑，學校入學要求非常嚴格，每十八個月才招收5個學生，而且都得是瑞士奇華頓公司（全球最大的香料集團）的員工，或者經公司管理層推薦入學。
說白了，這個學校成立的主要目的，就是為瑞士奇華頓公司培養自己的調香師的，很少接收公司以外的人員。就算有，也得是年齡25歲以上，已經大學畢業，最好還是化工專業的。這些公司外的學員，畢業後的前幾年都還得留在奇華頓工作。
要說格拉斯的調香是全世界最好的，那得放到奇華頓香料學校成立之前來說。
今時不同往日。就說「今時」，愛馬仕的調香師讓·克洛德·埃萊納、香奈兒的首席調香師雅克·波爾熱，都曾是這裡的學生。毫不誇張地說，奇華頓的學生，穩坐全球調香界的半壁江山。
程逢春一開始打算帶著左再去格拉斯學調香，是因為他的老婆喜歡格拉斯，而且也是在格拉斯學的調香。可是之前的格拉斯之行，差點把左再給嚇的厭惡調香師這個職業了。此後，程逢春也就沒有再想著要送左再去調香學校學習的想法了。
這會兒，看到莫奈《阿讓特伊的鐵路橋》拍出天價的新聞，程逢春忽然就覺得，已經過了六年了，現在的左再雖然偶爾還是會調配些不務正業的香料，但顯然也已經開始喜歡上調香這件事情了。程逢春覺得，是時候幫左再找一所調香學校，學點系統的東西。
可是，08年的左再也就十幾歲，大學也沒有畢業，顯然不符合人家奇華頓香料學校的入學要求。
可這話又說回來，程逢春是幹嘛的？他是做香料生意的。
奇華頓香料集團是全球最大的，程逢春的公司大概可以排在全球第六。儘管公司沒有人家大，但若是要找個奇華頓的高管，來給左再做推薦什麼的，程逢春肯定是沒有問題的。程逢春這麼想了，也這麼做了。
結果問題就來了，人家不願意接收左再。給競爭對手培養人才，這算怎麼回事啊？緊隨其後，更為嚴重的問題是，奇華頓看上了程逢春的香料公司。出價36億美元，提出收購。
程逢春知道奇華頓的收購意圖之後表示，奇華頓給的意向收購價格很合理，收購的事情確實可以考慮。接著又馬上提出，奇華頓要是收購了自己的香料集團，以後就是一家人了，他之前推薦的左再，奇華頓可不得給培養培養？
收購的事情很快提上日程，瑞士奇華頓公司的人考察了一下左再的調香水平，說按照左再這會兒的水平，也不用去什麼香料學校了，直接到瑞士公司的調香應用部，跟著公司的高階調香師稍微再學一學就行了。
因為，程逢春同意被收購，奇華頓公司的高管都熱情地不要不要地。要說程逢春誇張到為了左再學個調香就要把公司給賣了，那還真是沒有的事。
在生意場上，程逢春怎麼說也是身經百戰。奇華頓給的價格確實是非常不錯，但人哪能這麼輕易地放棄自己一手創辦的公司啊？程逢春之所以會同意，是因為他很瞭解歐美的反壟斷法。像奇華頓這樣的行業巨頭要收購其他香料公司，都是必須要接受反壟斷調查的。
程逢春很清楚，奇華頓收購世界第六大香料集團，這麼明顯的壟斷行為，是絕對沒有辦法透過歐盟反壟斷調查，也沒有成功先例的。
所以說，奇華頓一給出收購方案、收購價格，程逢春就表示接受方案和價格。他反正也不用做什麼，就配合配合奇華頓地盡職調查就行。奇華頓一查，說公司不符合收購要求，事情也就了結了。退一萬步說，盡職調查透過了，最後反壟斷調查通不過，收購案也一樣是不能繼續的。
反倒是，這麼一通折騰下來，左再要學的早就學完了。程逢春的反收購策略運用的那可
