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看著眼前嶄新的計算機和其他辦公裝置，孟塵不禁感嘆道：“過去我們的辦公條件真是太落後了啊！”現在這些全新的現代化辦公裝置，才真正符合一個現代化企業應有的標準嘛！然而，雖然裝置已經更新換代，但員工們的操作水平卻有些跟不上時代的步伐。據他觀察，起碼有一半的員工對計算機一竅不通呢！能夠熟練操作計算機的員工並不多，大部分都是來自中專、大專和本科院校的畢業生。如此一來，企業管理人員的計算機水平確實需要大力加強培訓了。不過，目前最緊迫的任務還是要把之前所有的手工資料都輸入到計算機裡。這項工作可是相當繁瑣且浩大的工程，如果單靠那些懂得計算機操作的員工加班加點地忙碌，恐怕至少得花上一個星期的時間才能完成呢！
孟塵只好向集團求援，但是吳運鐸董事長卻告訴他，集團總部面臨的工作量更大！讓他自己想辦法，但是可以增加經費，孟塵一聽有專項經費，立刻行動起來，向母校求助，計算機系的主任是王向南老師，他接到孟塵的求助電話後，心裡面驚喜不已，這不就是領著學生們實習的一次大好機會嗎？而且還有報酬，那就更加完美了！幹！必須幹！
王向南老師親自帶隊，四十五個學生，四個老師，只用了一天時間，就把孟塵所在廠裡的資料全部輸入到計算機裡面，並且由老師們主導，對他們的計算機管理軟體進行了最佳化，對他們的工作人員進行了簡單的培訓，一舉數得，完美解決了計算機使用的難題。
最大的問題解決了，剩下的噪音大的問題，就讓車間裡的工人們想辦法，果然，集思廣益，三人成虎，第三天的時候，車間裡的噪音就明顯減小了，大家的辦法各種各樣，有給機床加橡膠墊的，有給鑽床貼吸音棉的……
還有一個重要問題就是廢料處理。這涉及到消防和環保兩個方面，因此需要謹慎處理。孟塵決定親自出馬，他帶領團隊對廢料區進行全面隔離和分類，並與消防部門緊密合作，確保配備足夠數量的消防器材。此外，他們還計劃透過招標的方式選定一家可靠的廢品回收公司，以確保廢料得到妥善處理。經過一番努力，孟塵成功地解決了所有問題，而且僅僅用了四天半的時間。
透過這次考核評估帶來的整改，孟塵意識到了一個工廠，不僅僅是技術研發創新要保持先進，這些個日常管理也是必不可少的，也許，那個魏主任，正是總廠或者是吳運鐸董事長，藉助這次事情透過她給自己提醒的！那麼，這些事情的背後，必然不是那麼簡單，可能會有一些利益鏈，也就是說，這麼一整改，自己可能無意之中動了某些人的蛋糕！
果然，晚上的時候，就有人來敲他的家門了。這是一個生意氣息非常濃的中年人，一口純正的中原話：“領導好，我是金三角廢品回收有限公司的宋一民。”來人一邊介紹自己，一邊已經擠了進來，手裡的禮盒足有五六個。
剛放下禮物，這個宋一民就從口袋摸出來一盒煙，孟塵見狀趕緊表示自己不抽菸，禮貌性的給對方倒了一杯茶，然後詢問來意，宋一民倒是實在，自顧自的點上煙，然後滿面笑容的就說了：
“孟廠長，是這樣的，貴廠的廢品，一直是我在回收，由於之前的時候，都是你們後勤部的在管，我就沒有拜訪過您，還望您別見怪！”
“這一次的招標，我們也參與了，我今晚來的意思，就是跟您說一下，咱們家的價格高，而且熟人好辦事，您這邊的好處我也不會少，您就照顧照顧我，都不容易，您看咋樣？孟廠長？”
孟塵是真的沒想到，這裡面還有這麼一回事！畢竟他才畢業上班兩三年！聽這個宋一民這麼一說，他又不笨，立馬就反應了過來，這次真的是誤打誤撞，居然觸動了廠裡管理方面的一個死角，看來，以後還得在管理方面下點功夫啊！
儘管已經清楚
