第112章 企業文化建設 (第1/3頁)

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在商業世界的浩渺星空中，霆盛集團猶如一顆正蓬勃發展的恆星，而企業文化則是環繞其周、賦予其獨特光芒與持久生命力的星雲。陸霆琛和林曉夢深知，企業文化宛如企業的靈魂，是凝聚員工力量、引領企業前行的無形旗幟。為使這面旗幟高高飄揚，他們精心謀劃，全力投入到企業文化建設的偉大征程之中。

霆盛集團總部坐落於城市繁華地帶的一座現代化寫字樓內，整座建築高聳入雲，玻璃幕牆在陽光的映照下閃爍著耀眼的光芒，彰顯出企業的活力與現代感。寫字樓內部，寬敞明亮的辦公區域被劃分得井井有條，綠植點綴其間，為緊張的工作氛圍增添了一抹清新與生機。而在大廈的底層，有一片專門為企業文化建設開闢的空間——文化活動中心。

文化活動中心的裝修風格獨具匠心，整體色調以溫暖的米黃色為主，搭配柔和的燈光，營造出一種溫馨而舒適的氛圍。大廳的中央擺放著一座精美的雕塑，它以抽象的線條勾勒出團隊協作與進取向上的形態，彷彿在無聲地訴說著企業所倡導的價值觀。四周的牆壁上掛滿了公司發展歷程中的珍貴照片，從創業初期的艱難起步，到逐步發展壯大的輝煌時刻，每一張照片都承載著員工們的辛勤付出與企業的成長足跡，讓人不禁駐足凝視，心生感慨。

在文化活動中心的一側，是一間寬敞的多功能廳。這裡是舉辦各類團隊拓展活動的主要場地。廳內的地面鋪設著柔軟的防滑墊，四周擺放著各種拓展訓練器材，如繩索、攀爬架、信任背摔臺等。這些器材看似簡單，卻蘊含著深刻的團隊協作與挑戰自我的寓意。

一個陽光明媚的週末，一場別開生面的團隊拓展活動在這裡拉開帷幕。陸霆琛和林曉夢親自參與其中，與員工們一同感受團隊的力量。活動伊始，教練將員工們分成了若干個小組，每個小組都由不同部門的成員組成，這旨在打破部門之間的壁壘，促進員工之間的交流與合作。

“大家好，歡迎來到今天的團隊拓展活動。我們的第一個專案是‘齊眉棍’，這個專案將考驗大家的團隊協作能力和溝通技巧。”教練洪亮的聲音在多功能廳內迴盪，他手中拿著一根長長的輕質木棍，向大家詳細介紹著遊戲規則。

各小組成員們紛紛圍攏在一起，眼神中充滿了期待與緊張。遊戲開始後，小組成員們需要用手指共同託舉著木棍，將其從齊眉的高度緩慢下降至地面，期間任何人的手指都不能離開木棍，否則將重新開始。這看似簡單的任務，實際操作起來卻困難重重。

“大家慢一點，左邊高了，右邊的同事稍微往下壓一點。”一個小組的成員輕聲呼喊著，他的額頭已經微微冒汗，眼睛緊緊盯著木棍，生怕出現一點差錯。

“哎呀，太快了，穩住！”另一個小組則因為溝通不暢，導致木棍傾斜，不得不重新開始，成員們並沒有互相埋怨，而是相互鼓勵，重新調整策略。

陸霆琛所在的小組也遇到了一些挑戰。他作為小組的一員，積極參與其中，不斷地與其他成員溝通協調。“我們先統一一下口號，大家聽我的口令行動，這樣會更有節奏。”陸霆琛冷靜地提出建議，他的聲音沉穩有力，給小組成員們帶來了信心。

在大家的共同努力下，各小組逐漸掌握了技巧，成功完成了“齊眉棍”專案。接下來的“穿越電網”專案則更加考驗團隊的信任與協作。在模擬的電網面前，小組成員們需要相互幫助，將每一個人安全地運送過去，不能觸碰電網，否則將視為失敗。

“我先過去，我比較靈活，然後在那邊接應大家。”一位年輕的員工自告奮勇地說道，他的眼神中透露出堅定與勇敢。

當他成功穿越電網後，在對面大聲呼喊著：“下一個，把腳抬高點，小心左邊的電線！”其他成員們依次按照他的指示，小心翼翼地穿越電網。在這個