冰冰沃特麥冷提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
隨著時間一天天流逝，員工們驚訝地發現，關於新遊戲的各種流言非但沒有減弱，反而越傳越誇張，從畫質的抨擊變成了對整個遊戲專案的嘲笑。
有人說：“那遊戲聽起來就像是為了創新而創新，根本不符合玩家的真實需求。”
還有人說：“等遊戲出來了，我就用它來練寶箱開寶圖的手速。”
面對這樣的輿論環境，張遠顯得格外冷靜。
他知道，真正優秀的作品從來就不需要太多的宣傳和辯解。
張遠唯一能做的，就是帶領團隊全力以赴，爭取將遊戲做到極致，用事實說話。
與此同時，陳堯也沒有放鬆對開發進度的監督，他經常會抽空來到技術部，和團隊一起探討問題，給出建議。
有一天，當陳堯再次來到技術部時，正好碰上了剛剛測試完一段程式碼的張遠。
“陳總，”張遠有些擔憂地說，“進度稍微有點落後，主要是一些核心功能的設計太過複雜，我們目前還沒能完全攻克。”
陳堯聞言，眉頭不由得皺了起來，但很快，他就舒展開來，拍了拍張遠的肩膀。
“理解。”陳堯誠懇地說，“複雜的東西本來就不可能一蹴而就，重要的是，我們接下來應該怎麼做？”
張遠想了想：“我覺得，要不要調整一下優先順序？先把相對簡單的一些功能做出來，讓玩家能夠有個比較流暢的體驗，至於難點，我們可以逐步解決。”
陳堯點點頭，沉思片刻後又搖了搖頭：“不，我不建議這樣做，調整優先順序容易讓整個開發的節奏被打亂，後續的工作也會受到很大影響。”
“但是，”陳堯加重了語氣，“我希望你們能記住一點，遊戲的內容和品質比預期的進度更加重要。”
“既然現在遇到了瓶頸，不妨大膽調整思路，看看是否有新的解決方案。”
“你們現在有多少人手？還有沒有可以藉助的外部資源？”陳堯問道。
“目前有20個核心開發者，”張遠回答，“但還有不少外圍的功能還沒有分配任務，我們已經在想方設法尋求幫助，比如聯絡外包工作者。”
陳堯認真地聽著，不時點頭：“很好，學校資源也是一個很好的方向。”
“除此之外，我覺得你們不妨嘗試一下聯合創業模式，邀請一些有創新想法的個人開發者加入進來，共同完成這個專案。”
