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這三年，”陳堯繼續說，“你們看到的藍星科技還是沒有起色，那麼請離開我，我不會阻攔。”
面對陳堯如此坦誠的態度，在場的年輕人再也抑制不住內心的激動。
他們熱烈地討論起來，眼中閃爍著對未來的期待與憧憬。
當晚，陳堯便收到了他們的集體答覆：“我們願意回國，為藍星科技效力。”
陳堯看完資訊，久久地站在窗前，望著美利堅繁華的夜景，他的內心波瀾起伏，既興奮又忐忑。
回國後，陳堯立即著手整合現有的資源和這支年輕的團隊。
他逐步將一些雲主機相關專案交給ax等人負責，自己則專注於把控全域性。
與此同時，他開始逐步收縮雲主機業務，這引起了業內的重點關注。
有媒體報道：“在近日召開的高管會議後，藍星科技大幅調整了其雲主機戰略。”
“公司將削減一半相關人員，停止多個專案，並將剩餘資源轉移到其他領域。”
這一系列舉措，不僅讓行業震驚，也讓不少觀望者摸不著頭腦。
甚至有人質疑，藍星科技是不是已經被鉅額虧損拖垮，即將放棄這項重要業務？
面對質疑，陳堯淡然一笑，他對媒體的反應不作正面回應，只是強調：“調整是為了更好地發展，請大家拭目以待。”
與此同時，在公司內部，陳堯鼓動全公司上下一起思考一個問題：“如果我們要重新定義娛樂，會是什麼樣子？”
在這個口號的指引下，藍星科技開始了前所未有的創新探索。
研發部門結合ax等人的建議，開發出多項前沿技術，內容創作團隊則根據sunny提出的ai分析使用者使用習慣提供個性化的建議，取得了顯著成效。
而在人力資源方面，陳堯不僅兌現了之前的承諾，還額外增加了一些福利措施。
例如，他為外籍員工提供了優先申請綠卡的渠道，吸引了更多國際人才加入。
短短半年，藍星科技便完成了全面的戰略轉型，而這一切，直到他們在正式宣佈之前，仍然是個不解之謎。
終於，在一個普通的週二早晨，藍星科技召開了線上釋出會，宣告一項令所有人瞠目結舌的重大決策。
他們將暫停現有的雲主機業務，全力發展全新的“泛娛樂生態系統”。
：()重生2007：崛起年代
