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關，等李輝回到總部，他就會升職為市場部經理。
李輝和秦驍打了個招呼後，便將手上的招商方案遞給秦驍，秦驍一邊看他一邊說：「目前c市旭華雖然形象受損，但是影響還不是很大，畢竟旭華在全國形象一直都很好，而且c市現在還沒有一個可以和旭華規模相同的商業廣場，所以，我們的商場暫時沒有太大的威脅，這算得上是一個好訊息。」
「所以，針對這個情況，我們的商場定位不會發生變化，和之前的定位一樣，走中高階市場，所以招商的企業必須是一些中高階品牌，因為之前大部分商戶都是透過吳東林的關係入駐商場，達不到我們的要求，所以那部分商家我們全部讓其退場了。」
「然後秦總你從第5頁開始看，那是我們的品牌規劃，區位、產品數量、面積和類別都有詳細的劃分，您覺得這個有沒有什麼問題。」
秦驍仔細從第5也開始看起，看完品牌規劃這一部分後，秦驍不得不佩服道：「的確非常詳細，這樣的招商企劃應該會給旭華來帶新的血液。」秦驍不僅嘴上佩服，心裡也想著要回家好好研究一下這份企劃案，至少他之前想到的就沒有這麼詳細。
除去品牌規劃，李輝的企劃案裡還有招商政策，包括租金、繳交方式、簽約限期、公攤規劃、推廣活動等等。一邊聽李輝講解，一邊看這份企劃案，秦驍發現很多問題就這樣迎刃而解，而他也從李輝這裡學到很多東西。
秦揚和後勤部商討完裝修事宜，回到秦驍辦公室，秦驍正在和新挖過來的人力資源主管王婷商討人事招聘及培訓等問題，秦驍在辦公室沙發上等了20多分鐘，兩人才將具體招聘培訓細節定下來。
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